DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA - SERVICII OFERITE

1. SERVICIUL MONITORIZARE ASISTENTI PERSONALI
   • asigură demersurile necesare pentru constituirea dosarelor şi deschiderea drepturilor privind asistentul personal al persoanelor cu handicap grav;
   • asigură preluarea de la Serviciul Facilităţi Transport a documentaţiei persoanelor cu handicap grav care au optat pentru angajarea unui asistent personal, conform Manualului de Proceduri;
   • întocmeşte verificările în teren pentru persoanele cu handicap grav şi care au optat pentru angajarea unui asistent personal în termenele prevăzute în Manualul de Proceduri şi asigură transmiterea raportului de anchetă şi a referatului privind propunerea de angajare către Serviciul Prestaţii Sociale;
   • asigură împreună cu B.P.A.I. efectuarea demersurilor legale privind contractul de muncă al asistentului personal;
   • asigură monitorizarea activităţii asistenţilor personali, a modului în care este respectat şi urmărit planul de recuperare în termenele prevăzute de legislaţie;
   • întocmeşte evaluările anuale ale asistenţilor personali;
   • asigură întocmirea documentaţiei necesare pentru acordarea ajutorului de deces persoanelor care şi-au desfăşurat activitatea ca şi asistenţi personali/beneficiarilor persoane cu handicap;
   • asigură întocmirea lunară a situaţiei privind plăţile efectuate cu titlul de salarii pentru asistenţii personali şi a celor cu titlul de indemnizaţie echivalentă;
   • asigură transmiterea informaţiilor în termenele prevăzute de Manualul de Proceduri către B.P.A.I. în privinţa situaţiilor în care asistenţii personali solicită concediul de odihnă, în vederea suspendării contractului de muncă şi a acordării indemnizaţiei echivalente;
   • verifică documentaţia de punere în plată a drepturilor salariale ale asistenţilor personali întocmită deDirecţia Economică şi confirmă/corectează informaţiile respective;
   • identifică problemele sau dificultăţile apărute în fluxul informaţional, financiar sau în circuitul documentelor şi le comunică şefului ierarhic superior participând la generarea şi implementarea de soluţii în vederea eficientizării activităţii;
   • asigură eliberarea adeverinţelor sau negaţiilor necesare persoanelor cu dizabilităţi solicitate de către alte instituţii;
   • răspunde în termenele legale solicitărilor adresate de alte instituţii, conform competenţelor care îi revin;
   • asigură confidenţialitatea informaţiilor privind persoanele care beneficiază de servicii sau drepturi de natură socio-medicală;
   • asigură participarea la evenimente cu caracter profesional, social sau de comunicare ce corespund domeniului de activitate, promovând drepturile persoanelor cu dizabilităţi şi facilitarea accesului acestora la servicii de specialitate;
   • întocmeşte situaţii statistice privind asistenţii personali şi drepturile de care beneficiază şi le transmite ANPH sau instituţiilor interesate în termenele legale
2. SERVICIUL FACILITATI TRANSPORT
   • asigură demersurile necesare pentru acordarea, sistarea, încetarea drepturilor persoanelor cu dizabilităţi sau a celor care asigură îngrijirea acestora la facilităţi privind transportul (legitimaţii, permise, abonamente, bilete, carduri parcare, rovignete etc.);
   • asigură procesarea solicitărilor de acordare, sistare, încetare a facilităţilor acordate pentru transport şi emiterea documentelor de călătorie pentru persoanele cu dizabilităţi şi/sau însoţitorilor, asistenţilor personali;
   • asigură actualizarea bazei de date Sensitive cu informaţiile referitoare la facilităţile de transport;
   • cunoaşte, aplică şi monitorizează convenţiile de colaborare întocmite cu societăţile, regiile, unităţilor comerciale care asigură servicii de transport;
   • asigură întocmirea anchetelor pentru acordarea facilităţilor de transport în situaţiile prevăzute de legislaţie;
   • înregistrează, verifică, confirmă documentele referitoare la plăţile efectuate sau necesare a fi efectuate către societăţile, regiile sau unităţile comerciale care asigură servicii de transport;
   • întocmeşte estimările bugetare necesare pentru plata facilităţilor de transport, realizează demersurile necesare pentru asigurarea creditelor bugetare pentru plata acestor drepturi, în baza informaţiilor primite de la Direcţia Economică;
   • comunică Direcţiei Economice, la datele stabilite, necesarul de credite bugetare pentru acoperirea cheltuielilor de transport;
   • identifică problemele sau dificultăţile apărute în fluxul informaţional, financiar sau în circuitul documentelor şi le comunică şefului ierarhic superior participând la generarea şi implementarea de soluţii în vederea eficientizării activităţii;
   • asigură eliberarea adeverinţelor sau negaţiilor necesare persoanelor cu dizabilităţi solicitate de către alte instituţii;
   • răspunde în termenele legale solicitărilor adresate de alte instituţii, conform competenţelor care îi revin;
   • asigură confidenţialitatea informaţiilor privind persoanele care beneficiază de servicii sau drepturi de natură socio-medicală;
   • asigură participarea la evenimente cu caracter profesional, social sau de comunicare ce corespund domeniului de activitate, promovând drepturile persoanelor cu dizabilităţi şi facilitarea accesului acestora la servicii de specialitate;
   • asigură în cel mai scurt timp transmiterea documentaţiei necesare Serviciului Monitorizare Asistenţi Personali, pentru îndelinirea atribuţiilor care revin acestuia referitor la drepturile persoanelor cu dizabilităţi, conform Manualului de Proceduri;
   • asigură întocmirea lunară a situaţiilor privind gratuităţile acordate pentru transport de către Consiliul Local şi a documentaţiei necesare pentru emiterea hotărârii acestuia;
   • verifică documentaţia întocmită de către Direcţia Economică pentru plata oricăror drepturi legate de transport ale persoanelor cu dizabilităţi şi certifică/corectează informaţiile respective;
   • asigură necesarul de cadruri parcare, legitimaţii transport, cupoane SNCFR, etc şi oricăror altor documente cu regim special, pentru a se evita orice întrerupere în activitatea de asigurare a drepturilor de transport ale persoanelor cu dizabilităţi;
   • solicită ANPH credite bugetare pentru plata drepturilor de transport interurban ale persoanelor cu handicap.
   • întocmeşte situaţii statistice privind drepturile de transport şi le comunică în termenele legale ANPH sau instituţiilor interesate.
3. SERVICIUL PRESTATII SOCIALE
   • asigură constituirea dosarelor privind drepturile la prestaţii sociale şi bugete complementare ale persoanelor cu dizabilităţi şi întocmeşte toate formalităţile necesare privind deschiderea, sistarea, încetarea acestor drepturi;
   • asigură constituirea dosarelor privind drepturile de care beneficiază persoanele cu handicap care au în îngrijire copii cu sau fără handicap prevăzute de legislaţia în vigoare şi întocmeşte toate formalităţile necesare privind deschiderea, sistarea, încetarea acestor drepturi;
   • asigură întocmirea corectă a dispoziţiilor de punere în plată, suspendare, încetare a drepturilor de care beneficiază persoanele cu handicap ori familiile acestora sau cei care le asigură îngrijirea;
   • asigură actualizarea bazei de date Sensitive şi asigură executarea şi transmiterea raportărilor statistice către instituţiile cu atribuţii în domeniu;
   • asigură actualizarea şi transmiterea informaţiilor prelucrate prin intermediul aplicaţiei informatizate Atlas;
   • asigură realizarea demersurilor necesare privind recuperarea sumelor care au fost încasate necuvenit;
   • asigură realizarea demersurilor necesare în vederea reordonaţării drepturilor băneşti neridicate de către beneficiari;
   • asigură transmiterea în cel mai scurt timp posibil a documentaţiei necesare Serviciul Facilităţi Transport şi Serviciului Monitorizare Asistenţi Personali în vederea activării, sistării, încetării acordării drepturilor şi beneficiilor de care aceste servicii sunt responsabile, conform Manualului de Proceduri;
   • asigură eliberarea adeverinţelor sau negaţiilor necesare persoanelor cu dizabilităţi solicitate de către alte instituţii;
   • răspunde în termenele legale solicitărilor adresate de alte instituţii, conform competenţelor care îi revin;
   • asigură confidenţialitatea informaţiilor privind persoanele care beneficiază de servicii sau drepturi de natură socio-medicală;
   • verifică informaţiile din documentaţia pentru plata prestaţiilor sociale întocmită de către Direccţia Economică şi certifică/corectează datele respective;
   • asigură participarea la evenimente cu caracter profesional, social sau de comunicare ce corespund domeniului de activitate, promovând drepturile persoanelor cu dizabilităţi şi facilitarea accesului acestora la servicii de specialitate;
   • identifică problemele sau dificultăţile apărute în fluxul informaţional, financiar sau în circuitul documentelor şi le comunică şefului ierarhic superior participând la generarea şi implementarea de soluţii în vederea eficientizării activităţii;
   • întocmeşte situaţiile privind persoanele cu dizabilităţi care au solicitat punerea în plată, sistarea, suspendare, reordonanţarea plăţilor beneficiilor financiarea cu caracter social şi asigură transmiterea acestora către Direcţia Economică în vederea efectuării, suspendării, recuperării plăţilor;
   • întocmeşte estimări bugetare anuale, trimestriale sau la cerere privind creditele bugetare necesare pentru a asigura plăţile drepturilor persoanelor cu dizabilităţi de care acestea beneficiază conform legslaţiei;
   • solicită Direcţiei de Muncă şi Protecţie Socială Bucureşti creditele bugetare necesare asigurării plăţilor drepturilor persoanelor cu dizabilităţi şi efectuează în timp util demersurile pentru suplimentarea acestora la nevoie, pe baza informaţiilor asigurate de către Direcţia Economică privind creditele disponibile;
4. SERVICIUL ALOCATII SI INDEMNIZATII
   • Înregistrează şi analizează cererile şi documentaţia privind acordarea indemnizaţiilor pentru copii nou – născuţi, în conformitate cu prevederile Legii nr. 416 / 2001 privind venitul minim garantat, ale tuturor petenţilor din sectorul 4;
   • Întocmeşte lunar borderourile, dispoziţiile, centralizatorul şi statele de plată pentru indemnizaţiile de naştere ce trebuie trimise la Direcţia de Munca , Protectie Socială - ţine evidenţa plăţilor efectuate şi a sumelor neridicate cu titlu de indemnizaţie de naştere
   • Întocmeşte şi raportează lunar Direcţiei de Munca , Solidaritate Socială si Familie , situaţia statistică lunară, privind plăţile indemnizaţiilor de naştere
   • Înaintează lunar Serviciului Financiar necesarul de plăţi ce urmează a fi aprobate în cursul lunii pentru indemnizaţiile de naştere
   • Înregistreză şi analizează cererile şi documentaţia privind acordarea alocaţiilor de stat, în conformitate cu prevederile Legii nr. 61 / 1993 privind alocaţia de stat pentru copii, ale tuturor petenţilor din sectorul 4
   • Întocmeşte lunar borderourile insotite de dosarele privind acordarea alocatiei de stat pentru copii si transmite lunar Direcţiei de Munca si Protectie Socială , situaţia privind cererile de stabilire a alocaţiei de stat
   • Înregistrează şi analizează cererile şi documentaţia privind acordarea indemnizaţiilor de crestere copil pana la varstari de 2 ani si stimulent in conformitate cu prevederile O.U.G 148/2005
   • Întocmeşte lunar borderourile şi raportează lunar Direcţiei de Munca si Protectie Socială situaţia privind acordarea indemnizaţiilor de crestere copil pana la varsta de 2 ani si stimulent in conformitate cu prevederile O.U.G 148/2005
   • Elibereaza adeverinte (negatii ) conform Legii 416 /2001 , Legii 61 / 1993 , Legea 482/2006 , Legea 448/2006 si a O.U.G 148 /2005
   • Înregistreză şi analizează cererile şi documentaţia privind acordarea drepturilor persoanelor cu handicap, în conformitate cu prevederile Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, art 12 alin 1 lit. b , ale tuturor petenţilor din sectorul 4.
   • Întreţine relaţii de ordin profesional cu următoarele compartimente:Directia Juridica, Directia Economica Serviciul Persoanelor cu Dizabilitati , etc
   • Colaborează pentru desfăşurarea activităţii cu Primaria Sector 4 , Direcţia de Munca, si Protectie Socială şi toate celelalte direcţii din municipiul Bucureşti
   • Îndeplineşte şi alte atribuţii în domeniul, specifice direcţiei.
   • Are în componenţă Compartimentul Alte Drepturi şi Ajutoare Familiale
     Compartimentul Alte Drepturi şi Ajutoare Familiale desfăşoară următoarele activităţii:
     • Înregistreză şi analizează cererile şi documentaţia privind acordarea trusoului pentru nou nascuti , în conformitate cu prevederile Legii nr. 482 / 2006 si cu modificarile anterioare privind acordarea trusoului pentru nou nascuti , ale tuturor petenţilor din sectorul 4
     • Întocmeşte lunar borderourile, dispoziţiile si centralizatorul şi raportează lunar Direcţiei de Munca si Protectie Socială , situaţia privind cererile de stabilire a trusoului pentru nou nascuti.

   Sediul unde Serviciul Alocaţii şi Indemnizaţii îşi desfăşoară activitatea este în şos. Olteniţei nr.252-254, bl.151, parter, ghişeul 3, iar programul cu publicul este următorul: luni-miercuri 08,30-16,00 joi 08,30-17,00 şi vineri 08,30-13,00.

   
   

   Drepturile şi prestaţiile sociale sunt:

   • Alocaţia de stat pentru copii şi alocaţia de stat pentru copii, majorată 100%, în cazul copilului cu handicap, stabilite şi acordate conform Legii 61/1993, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi a Legii 448/2006, cu modificările şi completările ulterioare; Pentru întocmirea dosarului de alocaţie de stat pentru copii sunt necesare următoarele acte în copie xerox şi original:
     • B.I. /C.I. reprezentanţi legali ai copilului
     • Certificat de naştere copil sau extrasul certificatului de naştere, dupa caz
     • Certificatul de căsătorie sau livret de famile (în cazul persoanelor necăsătorite)
     • Alte acte, după caz, hotărârea de încredinţare/plasament; dispoziţia de curatelă/tutelă; hotararea judecătorească de încrediţare a minorului
     • Certificatul şi hotărârea de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap pentru copilul care se solicită dreptul
     • Cerere de acordare tip (anexa 1 la Normele metodologice)
     • Opţional, în cazul în care beneficiarul doreşte acordarea acestor drepturi într-un cont personal/ de card este necesar să depună la dosar un extras de cont (titularul dosarului trebuie să fie şi titularul extrasului de cont). Băncile cu care se colaboreză în vederea desfăşurării acestei activităţi sunt urmatoarele: BCR,BRD,B.TRANSILVANIA, etc.
     • Dosar cu şină.
   • Indemnizaţia pentru creşterea copilului/stimulentului până la vârsta de 2/3 ani, în cazul copilului cu handicap, stabilită şi acordată conform Ordonanţei de Urgenţă 148/2005, cu modificările şi completările ulterioare, şi a Normelor metodologice, de aplicare a prevederilor O.U.G.148/2005 aprobate prin Hotărârea Guvernului 1025/2006, cu modificările şi completările ulterioare; Pentru întocmirea dosarului privind indemnizaţia pentru creşterea copilului/stimulentului până la vârsta de 2/3 ani în cazul copilului cu handicap, sunt necesare următoarele acte în copie xerox şi original:
     • B.I /C.I reprezentanţi legali ai copilului
     • Certificat de naştere copil sau extrasul certificatului de naştere, dupa caz
     • Livret de familie
     • Adeverinţa eliberată de angajator (anexa 2), alte acte necesare dovedirii faptului că în ultimile 12 luni s-au realizat venituri profesionale supuse impozitării conform Codului Fiscal
     • Cerere de acordare tip (anexa 1)
     • Dovada suspendării contractului de muncă (cererea de solicitare a concediului pentru creşterea copilului/decizia de suspendare a contractului de muncă –copie xerox) în vederea acordării indemnizaţiei pentru creşterea copilului
     • Dovada realizării de venituri în vederea acordării stimulentului
     • Opţional, în cazul în care beneficiarul doreşte acordarea acestor drepturi într-un cont personal/ de card este necesar să depună la dosar un extras de cont (titularul dosarului trebuie să fie şi titularul extrasului de cont). Băncile cu care se colaboreză în vederea desfăşurării acestei activităţi sunt urmatoarele: BCR,BRD,B.TRANSILVANIA, etc.
     • Dosar cu şină.
   • Indemnizaţia pentru creşterea copilului de la 3 la 7 ani (pentru persoanele beneficiare de O.U.G. 148/2005) acordată conform Legii 448/2006, cu modificările şi completările ulterioare, art.12 lit.b; Pentru întocmirea dosarului privind indemnizaţia pentru creşterea copilului de la 3-7 ani, sunt necesare următoarele acte în copie xerox şi original:
     • B.I /C.I reprezentanţi legali ai copilului
     • Certificat de naştere copil
     • Certificatul şi hotărârea de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap pentru copilul care se solicită dreptul
     • Dovadă eliberată de autorităţile competente din care să reiasă faptul că persoana îndreptăţită nu beneficiază de drepturile acordate conform Legii 448/2006, republicată, art.42 alin 4 (în cazul copiilor încadraţi într-un grad de handicap grav)
     • Dovada eliberată de angajator din care să rezulte că persoana îndreptăţită se află în concediu pentru cresterea copilului cu handicap cu vârsta cuprinsă între 3-7 ani şi că îndeplineşte condiţiile de acordare a acestui drept
     • Cerere de acordare tip (anexa 1 la procedură)
     • Opţional, în cazul în care beneficiarul doreşte acordarea acestor drepturi într-un cont personal/ de card este necesar să depună la dosar un extras de cont (titularul dosarului trebuie să fie şi titularul extrasului de cont). Băncile cu care se colaboreză în vederea desfăşurării acestei activităţi sunt urmatoarele: BCR,BRD,B.TRANSILVANIA, etc.
     • Alte acte, după caz
     • Dosar cu şină.
   • Recalcularea cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului (85% din media veniturilor nete realizate de beneficiar în ultimile 12 luni anterior datei naşterii copilului); Actele necesare:
     • B.I /C.I titularului cererii de acordare a indemnizaţiei pentru creşterea copilului
     • Certificat de naştere copil
     • Adeverinţa tip (anexa2) din care să reiasă veniturile nete realizate de către beneficiarul indemnizaţiei pentru creşterea copilului 12 luni anterior datei naşterii copilului -original
     • Cerere de recalculare tip.
   • Suspendarea plăţii indemnizaţiei/stimulentului, prelungirea indemnizaţiei de creştere copil de la 2 -3 ani în cazul copilului cu handicap; Actele necesare :
     • B.I./C.I. titularului cererii de acordare a indemnizaţiei pentru creşterea copilului/ stimulentului
     • Certificat de naştere copil
     • Solicitarea beneficiarului din care să reiasă data cu care acesta doreşte suspendarea/prelungirea indemnizaţiei pentru creşterea copilului/stimulentului şi motivul acestei solicitări
     • Certificatul şi hotărârea de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap pentru copilul care se solicită dreptul (prelungire de la 2 la 3 ani).
   • Alocaţia pentru copilul nou născut, stabilită şi acordată conform Legii 416/2001, art. 25, cu modificările şi completările ulterioare; Se acordă pentru fiecare dintre primii 4 copii născuţi vii, o singură dată pentru fiecare copil, şi este în cuantum de 230 lei. Cererea se depune în maxim 12 luni de la naşterea copilului. Pentru întocmirea dosarului privind alocaţia pentru copilul nou născut, sunt necesare următoarele acte în copie xerox şi original:
     • Actul de identitate al mamei
     • Certificatul de naştere al copilului pentru care se solicită dreptul
     • Certificatele de naştere ale copiilor născuţi anterior
     • Livret de familie, completat la zi
     • Negaţie de la sectorul unde a avut loc naşterea, în cazul în care nu este acelaşi cu locul de domiciliu al mamei
     • Cerere tip şi declaraţie pe propria răspundere din care să reiasă rangul copilului.
   • Trusoul nou născut stabilit şi acordat conform Legii 482/2006, modificată prin Ordonanţa de Guvern 3/2007; Cererea se poate întocmi de oricare dintre părinţii fireşti ai copilului, se acordă o singură dată, şi este în cuantum de 150 lei. Pentru întocmirea dosarului privind acordarea contravalorii trusoului nou născut, sunt necesare următoarele acte în copie xerox şi original:
     • B.I/CI părinţii copilului
     • Certificat de naştere copil
     • Cerere de acordare tip (anexa1 la instrucţiuni).
   • Eliberarea adeverinţelor de nefigurare în evidenţele serviciului (negaţii) ; Pentru eliberarea adeverinţelor sunt necesare următoarele acte în copie xerox şi original:
     • B.I./.CI. părinţi
     • Certificat de naştere copil
     • Cerere pentru eliberarea adeverinţei.
   • Reordonanţările sumelor neridicate dar aprobate.
5. SERVICIUL AJUTOARE SOCIALE
   • Înregistrează şi analizează cererile şi documentaţia privind acordarea ajutorului social în conformitate cu prevederile Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, ale tuturor cetăţenilor din sectorul 4;
   • Înregistrează şi analizează cererile şi documentaţia privind acordarea alocaţiei familiale complementare şi de susţinere pentru familia monoparentală, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 105/2003.
   • Întocmeşte lunar dispoziţiile, centralizatorul şi referatul pentru alocaţia familială complementară şi de susţinere pentru familia monoparentală;
   • Efectuează anchete socială după 15 zile de la depunerea cererii, din 6 în 6 luni în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă nr. 105/2003 şi ori de câte ori este nevoie;
   • Organizează şi efectuează anchete sociale la domiciliul solicitanţilor de ajutor social;
   • În baza anchetei sociale stabileşte sau respinge cererea de ajutor social;
   • Colaborează cu Direcţia Juridică pentru încadrarea juridică a dosarelor beneficiarilor de ajutor social;
   • Întocmeşte lunar borderouri ce cuprind titularii cărora li se stabileşte, respinge, suspendă, modifică, repune, încetează plata ajutorului social;
   • Întocmeşte lunar borderouri ce cuprind titularii care au încasat necuvenit ajutorul social;
   • Întocmeşte lunar fişe de calcul (recalcul) a cuantumului ajutorului social pentru fiecare dosar;
   • Întocmeşte lunar proiecte de dispoziţii de stabilire, respingere, modificare, suspendare, încetare, repunere în plată a dreptului de ajutor social, precum şi de recuperare a sumelor încasate necuvenit;
   • Întocmeşte lunar statele de plată ce cuprind beneficiarii de ajutor social;
   • Ţine evidenţa plăţilor efectuate, a debitelor, a sumelor neridicate, prin fişele de cont pentru operaţiuni diverse;
   • Întocmeşte şi comunică beneficiarilor orice modificare intervenită conform dispoziţiilor emise;
   • Înaintează lunar Serviciului Financiar Salarizare necesarul de plăţi ce urmează a fi aprobate în cursul lunii pentru ajutorul social;
   • Întocmeşte lunar tabelul cu persoanele beneficiare de ajutor social, pentru are urmează să se plătească contribuţia de sănătate, urmănd a fi înaintate la D.M.S.S.F.;
   • Întocmeşte lunar Raportul Statistic privind aplicarea prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, pe care îl înaintează la D.M.S.S.F.;
   • Acordă ajutoare de urgenţă, în limita fondurilor existente, familiilor sau persoanelor care se află în situaţii de necesitate datorate calamităţilor naturale, incendiilor, accidentelor sau altor cauze deosebite stabilite de lege, conform art. 28 alin. 1 din Legea nr. 416/2001;
   • Acordă ajutoare de înmormântare, familiilor sau urmaşilor persoanelor singure beneficiare de ajutor social, pentru acoperirea unei părţi din cheltuielilede inmormântare;
   • Înregistrează mandatele de executare primite de la judecătorii;
   • întocmeşte dosar pentru fiecare contravenient care urmează să presteze activităţi în folosul comunităţii şi aduce la cunoştinţa instanţei care a emis mandatul măsurile luate;
   • Efectuează anchete sociale la domiciliul contravenienţilor pentu stabilirea cauzei de sustragere de la îndeplinirea mandatelor de executare;
   • Întocmeşte referate de înlocuire a muncii în folosul comunităţii cu sancţiun ea închisorii contravenţionale pe care le înaintează instanţei;
   • Înştiinţează instanţa privind rezultatuol prestării activităţiii (pontaj strict, modul de îndeplinire a mandatului );
   • Ţine evidenţa tuturor orelor efectuate de contravenienţi;
   • Acordă ajutoare de încălzire beneficiarilor de ajutor social ale căror locuinţe sunt încălzite cu lemne;
   • Întocmeşte centralizatorul cu beneficiarii de ajutor social ale căroro liocinţe sunt încălzite cu energie termică, pe care il transmite D.M.S.S.F, în vederea indexării cu 25% a cuantumului ajutorului de încălzire;
   • Eliberează adeverinţe;
   • Colaboreaza cu toate compartimentele din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia CopiluluiSector 4;
   • Colaborează pentru desfăşurartea activităţii cu D.M.P.S.F, Administraţia Financiară Sector 4, Agenţia Municipală de Ocupare a Forţei de Muncă - Unitatea Locală 4, Direcţia de Administrare a Pieţelor Sector 4, Institutul Naţional de Medicină Legală, Administraţia Cimitirelor;
   • Îndeplineşte şi alte atribuţii în domeniu, specifice direcţiei;
   • Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
   • Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al D.G.A.S.P.C. Sector 4;
   • Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.
6. SERVICIUL PENTRU SANSE EGALE SI COMBATEREA MARGINALIZARII
   • Îndeplineste atributiile legale privind aplicarea legislatiei in domeniu;
   • Solutioneaza sesizarile si reclamatiile cu privire la marginalizarea sociala;
   • Propune proiecte si masuri in vederea combaterii marginalizarii sociale;
   • Întreprinde anchete sociale si studii in vederea eliminarii marginalizarii sociale;
   • Colaboreaza cu institutii si organizatii de profil in vederea realizarii de proiecte si programe privind combaterea marginalizarii sociale;
   • Identifica persoanele si familiile care au venituri al caror cuantum este inferior venitului minim garantat si stabileste pentru acestea masuri individuale in vederea prevenirii marginalizarii sociale a acestora;
   • Sesizeaza Consiliul Local al Sectorului 4 cu privire la persoanele si familiile identificate care au nevoie de locuinta precum si de acces la serviciile publice de stricta necesitate cum ar fi; apa, energie electrica, gaze naturale, termoficare, ect.
   • Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
   • Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
   • Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.
7. LOCUINŢE SOCIALE PENTRU TINERII CARE PĂRĂSESC SISTEMUL DE PROTECŢIE A COPILULUI "NEHOIU 1" "NEHOIU 2" "NEHOIU 3"
   • Obiectivul principal al locuintelor sociale pentru tineri il reprezinta protejarea tinerilor dezinstitutionalizati care datorita unor motive de natura economica, fizica, psihica sau sociala, nu au posibilitatea sa isi asigure nevoile sociale, sa isi dezvolte propriile capacitati si competente pentru integrare sociala;
   • Rolul acestora il constituie aplicarea politicilor si strategiilor de asistenta sociala a tinerilor dezinstitutionalizati si de a acorda asistenta si sprijin in vederea integrarii ulterioare a acesora in familie si societate.
   • Locuintele protejate functioneaza in locatii adaptate la standardele necesare ingrijirii persoanelor cu handicap, locatii existente la adresa: str Nehoiu, sector 4 Bucuresti.
   • Aceste locuinte sociale sunt in numar de trei, alcatuind un Complex social. Fiecare are o suprafata utila de aproximativ 16 mp, sunt alcatuite dintr-o camera de locuit, si dependintele aferente- grup sanitar si bucatarie.
   • Locuintele protejate sunt organizate si functioneaza intr-un cadru legal, certificat de documentele oficiale necesare.
   • Pricipalele servicii oferite prin intermediul admisiei in locuintele lociale:
     • Evaluarea tinerilor şi elaborarea Planurilor Individuale de Intervenţie:
       • periodic, o dată la 3 luni;
       • când apar modificari semnificative ale situatiei socio-familiale;
       • la sistarea serviciilor.
     • Găzduire:
       • condiţii de locuit (cazare, acces la spaţii igienico-sanitare, acces la spaţii comune, acces în afara unitatii);
       • monitorizarea Îngrijirii personale (hrănire, regim alimentar, igiena personală, supraveghere şi menţinere sănătate);
       • sprijin şi ajutor în îndeplinirea activităţilor de viaţă cotidiană acolo unde în urma evaluării au fost identificate astfel de nevoi.
     • Grup de suport:
       • servicii de integrare – reintegrare;
       • activităţi de socializare ;
       • sprijin în rezolvarea diverselor probleme sociale.
     • Servicii de asistenţă medicală – monitorizare, supraveghere stare de sănătate (fiecare tanar inclus va fi inscris la medic de familie).
8. SERVICIUL OCROTIRE PERSOANE SINGURE
   • Înregistrează cererile si solicitarile persoanelor singure pentru acordarea asistenţei în vederea acordarii de drepturi si asistenta sociala, conform legii;
   • Acorda consiliere psihologica si juridica persoanelor singure in vederea prevenirii abuzului, exploatarii si inselaciunii de catre alte persoane;
   • Identifica si faciliteaza accesul persoanelor singure in varsta la activitati de socializare si petrecerea timpului liber;
   • În colaborare cu serviciul de asistenta medico – sociala, identifica persoanele care pot beneficia de serviciile sociale acordate de catre directie;
   • Efectuează anchete sociale pentru internare în cămin-spital;
   • Întocmeste situatii si informari statistice cu privire la statutul persoanlor singure;
   • Efectueaza anchete sociale in vederea asigurarii de servicii prestate de catre ingrijitorii la domiciliu;
   • Colaboreaza cu toate compartimentele din cadrul Direcţiei, colaborează pentru desfăşurarea activităţii cu D.M.S.S.F., secţiile de poliţie de pe raza sectorului 4;
   • Planifica, indruma si coordoneaza activitatea adaposturilor sociale
   • Îndeplineşte şi alte atribuţii în domeniu, specifice Direcţiei;
9. SERVICIUL EVALUARE COMPLEXĂ PENTRU ADULŢI
   • Efectuează evaluarea-reevaluarea complexă a adultului cu handicap, la sediul propriu sau la domiciliul persoanei ;
   • Întocmeşte raportul de evaluare complexă pentru fiecare persoană cu handicap evaluată;
   • Recomandă sau nu încadrarea, respectiv menţinerea în grad de handicap a unei persoane precum şi programul individual de reabilitare şi integrare socială a acesteia;
   • Avizează planul individual de servicii al persoanei cu handicap întocmit de managerul de caz. Managerul de caz va înainta planul individual de servicii al persoanei cu handicap atât persoanei în cauză cât şi reprezentantului serviciului public specializat din localitatea de domiciliu sau de reşedinţă a persoanei cu handicap;
   • Evaluează îndeplinirea condiţiilor necesare pentru atestarea ca asistent personal profesionist, întocmeşte raportul de evaluare complexă şi face recomandări Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap;
   • Recomandă măsurile de protecţie ale adultului cu handicap, în condiţiile legii;
   • Îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege.
10. BIROU TEHNIC DE ASIGURARE A COMISIEI DE EVALUARE
    • Înregistreaza cererile persoanelor adulte care solicita evaluarea complexa, in vederea emiterii certificatului de incadrare in grad de handicap ;
    • Efectueaza programarile pe zile la Serviciul de Evaluare Complexa, tinand cont de volumul solicitarilor inregistrate ;
    • Comunica Serviciului Evaluare Complexa Adulti numarul de cereri inregistrat saptamanal si programarea acestora in vederea evaluarii ;
    • Primeste dosarele solicitantilor si rapoartele de evaluare complexa pentru a fi prezentate Comisiei de Evaluare a Adultilor ;
    • Întocmeste Ordinea de Zi a sedintelor Comisiei de Evaluare a Adultilor ;
    • În urma sedintelor Comisiei redacteaza Certificatele de incadrare in grade de handicap in trei zile de la data sedintei ;
    • Comunica certificatele celor interesati in cinci zile de la data tinerii sedintei ;
    • Asigură consilierea beneficiarilor si solicitantilor privind drepturile si facilitatile legale, conform incadrarilor emise de Comisie.
11. SERVICIUL REZIDENTIAL PENTRU PERSOANE ADULTE
    • Identifica si faciliteaza accesul persoanelor vulnerabile din sectorul 4 la institutii specializate, in acord cu nevoile individuale.
    • Efectuează anchete sociale pentru internare în instituţii rezidenţiale din sectorul 4 sau din alte sectoare/judeţe cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare şi implicit cu avizul acestora.
    • Întocmeste situatii si informari statistice cu privire la statutul persoanlor îngrijite în sistem rezidenţial.
    • Asigură anual realizarea demersurilor în vederea stabilirii costurilor medii din cadrul instituţiilor rezidenţiale din sectorul 4.
    • Asigura, intretine si actualizează baza de date cu cetăţenii sectorului 4 care sunt îngrijiţi în instituţii aflate în alte sectoare/judeţe.
    • Întocmeşte bugetul anual solicitând credite în vederea efectuării plăţilor pentru serviciile de îngrijire acordate cetăţenilor din sectorul 4 în alte judeţe/sectoare.
    • Întocmeşte demersurile necesare pentru emiterea facturilor privind cheltuielile realizate în instituţiile rezidenţiale din sectorul 4 şi acordate persoanelor care nu au domiciliul în sectorul 4.
    • Asigură păstrarea arhivei persoanelor din sectorul 4 şi care sunt îngrijite în instituţii din alte judeţe/sectoare.
    • Colaborează cu instituţiile de profil din alte sectoare / judeţe în vederea stabilirii modalităţilor de colaborare în privinţa schimbului de beneficiari sau a modalităţilor de plată.
    • Colaboreaza cu toate compartimentele din cadrul Direcţiei, colaborează pentru desfăşurarea activităţii cu secţiile de poliţie de pe raza sectorului 4, judecătorii, Institutul Medico-Legal, Administraţia Cimitirelor;
    • Îndeplineşte şi alte atribuţii în domeniu, specifice Direcţiei;
12. LOCUINŢE PROTEJATE PENTRU PERSOANE ADULTE CU HANDICAP "DR. ALEXANDRU OBREGIA" ŞI "BERCENI"
    Locuinta Protejata ofera urmatoarele servicii:

    • cazarea, hrana, cazarmamentul si conditiile igienico-sanitare corespunzatoare persoanelor cu handicap, precum si intretinerea si folosirea eficienta a bazei materiale si a bunurilor din dotare;
    • asigura asistenta medicala curenta conform Protocolului incheiat intre DGASPC Sector 4 si “Crucea Galbena” cu privire la ingrijirea socio-medicala la domiciliu a persoanelor cu handicap;
    • organizeaza activitati de cunoastere si respectarea normelor privind securitatea si sanatatea in munca;
    • acorda sprijin si asistenta de specialitate in vederea prevenirii situatiilor care pun in pericol siguranta persoanelor cu handicap;
    • organizeaza activitati cultural-educative si de socializare atat in interiorul locuintei, cat si in afara acesteia:
    • asigura prin intermediul specialistilor integrarea persoanelor in grupuri prin realizarea unor relatii interumane cu valoare instructiva si educativa:
    • asigura consiliere si informare atat familiilor, cat si beneficiarilor, privind problematica sociala (probleme familiale, juridice si psihologice):
    • asisugra respectarea standardelor si indicatorilor stabiliti de Autoritatera Nationala pentru Persoanele cu Handicap:
    • elaboreaza si utilizeaza materiale informative privind serviciile furnizate, inclusiv in forme accesibile persoanelor cu handicap:
    • utilizeaza o procedura privind admiterea beneficiarilor, in functie de tipul si misiunea unitatii:
    • utilizeaza o procedura privind evaluarea initiala/reevaluarea beneficiarilor;
    • efectueaza o evaluare initiala a fiecarui beneficiar, evaluarea tine cont de programul individual de reabilitare, readaptare si reintegrare socio-profesionala, emis de Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulti;
    • efectueaza reevaluarea beneficiarului atunci cand apar modificari semnificative ale starii sale psiho-fizice, la 6 luni – atunci cand rezidenta beneficiarului depaseste 6 luni – si la iesirea beneficiarului din institutie;
    • pentru fiecare beneficiar, elaboreaza si revizuieste planul individual de interventie;
    • dezvolta planul individual de interventie in programe saptamanale de interventie specifica pe activitati de abilitare/reabilitare , socializare si petrecerea timpului liber, educatie nonformala a beneficiarului din locuinta;
    • asigura beneficiarului serviciile necesare, in baza unui contract de servicii incheiat in conditiile legii:
    • aplica o procedura privind iesirea beneficiarilor din centru;
    • asigura beneficiarilor conditii de locuit conform nevoilor de viata si asistenta ale acestora;
    • asigura fiecarui beneficiar un spatiu personal intr-un dormitor, in conformitate cu misiunea locuintei si cu nevoile individuale ale beneficiarului;
    • asigura spatii special amenajate pentru prepararea, servirea hranei care corespund cerintelor de igiena, siguranta, accesibilitate, functionabilitate si confort beneficiarilor;
    • asigura spatii suficiente pentru utilizare in comun de catre beneficiar (camera, in care se pot desfasura activitati social, recreativ-, culturale, religioase: spatii in care beneficiarii isi pot primi vizitatorii: spatii precum activitati de recuperare , socializare; spatii pentru activitati de terapie ocupationala/ergoterapie: spatii destinate asistentei medicale curente; spatii in care se serveste masa: loc pentru fumat; spatii in aer liber);
    • aplica masuri de prevenire si control al infectiilor, in conformitate cu legislatia in vigoare;
    • asigura beneficiarilor o alimentatie in concordanta cu nevoile si preferintele lor (evaluate la primirea in locuinta) cu respectarea normelor legale in vigoare;
    • ofera conditii de mentinere a igienei personale a beneficiarilor;
    • asigura beneficiarilor servicii de supraveghere si mentinere a sanatatii in concordanta cu misiunea unitatii si nevoile beneficiarilor;
    • respecta normele legale in vigoare privind eliberarea retetelor, inregistrarea, depozitarea, manipularea, distribuirea si administrarea medicamentelor:
    • asigura beneficiarilor in caz de boala in faza terminal sau deces, toate serviciile de ingrijire necesare precum si servicii spiritual, religioase, in respectul demnitatii personale;
    • sprijina beneficiarii pentru a se instrui conform potentialului si nevoilor individuale , in conformitate cu tipul si misiunea unitatii;
    • respecta drepturilor beneficiarilor in procesul de furnizare a serviciilor;
    • aplica o procedura privind relatia personalului cu beneficiarii, conforma cu normele deontologice si cu legislatia in vigoare ;
    • aplica o procedura privind inregistrarea si rezolvarea sesizarilor/reclamatiilor;
    • aplica o procedura privind notificare incidentelor deosebite, petrecute in procesul de furnizare a serviciilor;
    • efectueaza inregistrarea, utilizarea si arhivarea datelor conform legislatiei in vigoare si normelor metodologice interne;
    • exercita si alte atributii stabilite prin lege, conform dispozitiilor conducerii DGASPC, Sector 4.

    Locuinta Protejata are rolul de a oferi gazduire de tip familial in sistem protejat, asistenta si suport pentru asigurarea unei vieti autonome active precum si integrarea sociala si profesionala, ingrijire personala, persoanelor cu dizabilitati pe perioada nedeterminata.
13. SERVICIUL PROTECTIE BATRANI
    • Indeplineste in principal atributiile prevazute in Legea nr.17/ 06.03.2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice modificata prin Legea nr. 281/ 2006 dupa cum urmeaza:
    • Înregistrează cererile persoanelor vârstnice pentru acordarea asistenţei în vederea îngrijirii la domiciliu. In subordinea acestui serviciu functioneaza Corpul Ingrijitorilor la Domiciliu.
    • Analizează cererile (şi în urma sesizărilor telefonice)şi documentaţia privind acordarea îngrijirii persoanelor vârstnice la domiciliu;
    • Organizează şi efectuează anchete sociale la domiciliul bătrânilor şi al îngrijitorilor (cu ocazia angajării);
    • În baza anchetei sociale se constată dreptul la asistenţă socială la domiciliu pentru persoane vârstnice ;
    • Comisia de evaluare formată dintr-un medic geriatru-gerontolog şi un inspector completează grila de evaluare socio-medicală, stabileşte gradul de dependenţă pe baza cărora sunt apreciate serviciile de care va beneficia vârstnicul;
    • Înregistrează cererile persoanelor fizice care solicită acreditarea în ocupaţia de îngrijitor;
    • Întocmeşte dosarul de acreditare cu documentaţia impusă de Ordinul 392 / 2000
    • Înaintează spre atestare D.M.S.S.F. raportul cu privire la capacitatea solicitanţilor de a deveni îngrijitori
    • Asigură înmormântarea persoanelor vârstnice decedate lipsite de susţinători legali sau când aceştia nu pot să îşi îndeplinească obligaţiile familiale datorită stării de sănătate sau situaţiei economice precare;
    • Coordoneaza, controlează şi monitorirează activitatea îngrijitorilor la domiciliu;
    • Colaboreaza cu toate compartimentele din cadrul Direcţiei, colaborează pentru desfăşurarea activităţii cu D.M.S.S.F., secţiile de poliţie de pe raza sectorului 4, judecătorii, Institutul Medico-Legal, Administraţia Cimitirelor;
    • Efectuează anchete sociale pentru toate sesizările privind persoanele vârstnice (anchete sociale pentru acordarea de ajutor în material lemnos, ajutor financiar, ajutor în alimente).
    • Îndeplineşte şi alte atribuţii în domeniu, specifice Direcţiei;
    • Ingrijitori la domiciliu au urmatoarele atributii:
      • Acordă îngijire temporară sau permanentă la domiciliu a persoanei vâstnice care nu are familie sau nu se află în întreţinerea unei sau unor persoane obligate la aceasta, nu se poate gospodări singură sau necesită ingijire specializată ori se află în imposibilitatea de a-şi asigura nevoile sociomedicale, datorită bolii ori starii fizice sau psihice.
      • Acordă îngrijire persoanei vârstnice, a locuinţei şi gospodăriei acesteia;
      • Acordă sprijin pentru plata unor servicii şi obligaţii curente pe care persoana vârstnică le are;
      • Acordă ajutor pentru menaj, prepararea hranei;
      • Acordă ajutor pentru realizarea igienei personale, readaptarea capacităţilor fizice şi psihice;
      • Ajută la adaptarea locuinţei la nevoile persoanei vârstniceşi antrenarea la activităţi econimice;
      • Ajută la acordarea ingrijirilor medicale la domiciliu sau respectarea prescripţiilor medicale efectuate de medicul de familie sau specialist.
    • Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
    • Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
    • Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.