• Redactează acţiuni în justiţie la propunerea compartimentelor de specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• Intocmeşte documentaţia necesară şi răspunsurile la adresele formulate de catre instante si alte autoritati publice in legatura cu cauzele pentru care serviciul este sesizat;
• Instrumentează dosare, formulează apărări, apeluri, recursuri, note şi concluzii scrise;
• Reprezintă D.G.A.S.P.C. Sector 4 şi Comisia pentru Protecţia Copilului Sector 4 în faţa tuturor instanţelor judecătoreşti precum şi Oficiul Român pentru Adopţii cu privire la procedura de adopţie în faţa instanţelor jucătoreşti, pe baza de delegatie;
• Reprezintă D.G.A.S.P.C. Sector 4 pe bază de mandat din partea conducerii şi a Comisiei pentru Protecţia Copilului Sector 4, la toate autorităţile publice;
• Apără drepturile şi interesele copilului în orice situaţie care îl pune în dificultate;
• Avizează pentru legalitate atestate pentru persoana ori familia aptă să adopte şi dispoziţii de plasament;
• Studiază legislaţia referitoare la drepturile de personal şi asigură baza de date în acest sens;
• Avizează de legalitate dispoziţiile şi toate documentele referitoare la drepturile de personal;
• Avizează de legalitate convenţii şi orice alte forme de colaborare încheiate de către D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• Avizează de legalitate deciziile de personal;
• Respectă normele de confidenţialitate de orice natură;
• Prezintă săptămânal Directorului Executiv Adjunct Juridic, un raport cu privire la situaţia dosarelor instrumentate;
• Se îngrijeşte de trimiterea adreselor de identificare a persoanelor şi face demersuri pe lângă S.D.E.I.P. aparţinând secţiilor de poliţie cu care colaborează D.G.A.S.P.C. Sector 4, pentru urgentarea rezolvării adreselor care interesează Serviciul Juridic Contencios.
• Indeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei Juridice.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

Se află în subordinea Serviciului Juridic Contencios şi îndeplineşte următoarele atribuţii:

• Propune, Comisei pentru Protectia Copilului, masuri de protectie speciala, pentru copilul care a savarsit o fapta penala si nu raspunde penal, avand la baza adrese ale Parchetului .
• Instrumenteaza dosare, reprezinta minorul, formuleaza aparari, apeluri, recursuri, note scrise, la institutiile abilitate (Politie, Parchet, Instanta Judecatoreasca, de toate gradele), avand ca obiect specificul activitatii serviciului si in caz de lipsa a acordului parintilor in conformitate cu art.67 alin 2 din Legea 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului.
• Monitorizeaza minorul pe toata perioada masurii de supraveghere specializata, tinand legatura cu familia si comunitatea din care face parte.
• Colaboreaza cu Serviciul de Probatiune de pe langa Tribunalul Bucuresti, in vederea finalizarii executarii Sentintei civile/penale, date impotriva minorului care a savarsit fapte penale si raspunde penal.
• Propune, Comisei pentru Protectia Copilului sau, dupa caz, instantei judecatoreasti, plasamentul copilului care a savarsit o fapta penala si nu raspunde penal, intr-un serviciu de tip rezidential specializat, in cazul in care nu indeplineste conditiile stabilite de lege pentru perioada supravegherii specializate.
• Realizeaza evaluarea initiala a situatiei copilului urmarind conditiile care au favorizat savarsirea faptei, gradul de pericol social al acesteia, mediul in care a crescut si a trait copilul, riscul recidivei, orice alte elemente de natura a caracteriza situatia copilului.
• Acorda asistenta, consiliere de specialitate si reprezinta copiii care au savarsit o fapta penala si nu raspund penal, precum si consiliere de specialitate familiilor acestora.
• Verifica trimestrial imprejurarile care au stat la baza stabilirii masurilor de protectie speciala
• Dezvolta programe de consiliere si programe de asistare specializata pe durata intregului proces de reintegrare sociala.
• Efectueaza anchete sociale la solicitarea altor D.G.A.S.P.C.-uri de pe raza altor sectoare/judete, la solicitarea organismelor private autorizate, precum si la solicitarea altor autoritati si institutii publice in vederea solutionarii cazurilor copiilor care au savarsit o fapta penala si care nu raspund penal.
• Propune si ia masuri pentru prevenirea delincventei juvenile si a victimizarii minorilor;
• Colaboreaza cu persoana care raspunde de caz precum si cu alte persoane/servicii implicate in activitatea de prevenire a delincventei juvenile si a victimizarii minorilor;
• Oferă servicii de orientare, supraveghere şi sprijinire a reintegrării sociale a copilului delincvent in conformitate cu P.I.P si P.I.S ;
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Avizeaza dispozitiile Directorului Executiv pe baza referatelor de specialitate si tine evidenta acestora in registrul special;
• Participa la audientele Directorului Executiv, asigurand asistenta juridica cu aceasta ocazie, pentru persoanele aflate in audienta in vederea solutionarii problemelor sesizate;
• Asigura legalitatea contractelor incheiate de Directie si tine evidenta acestora in registrul special de contracte;
• Asigura realizarea bibliotecii juridice;
• Intocmeste proiecte de hotarari ale Consiliului Local al Sectorului 4;
• Intocmeste si avizeaza proiecte de conventii;
• Avizeaza contractele individuale de munca ale salariatilor din aparatul propriu, precum si ale asistentilor personali ai persoanei cu handicap si asistentilor maternali profesionisti;
• Studiaza si prelucreaza legislatia nou aparuta cu sefii compartimetelor care au responsabilitati specifice fiecarei noi prevederi legale;
• Asigura consilierea juridica a serviciilor si birourilor din cadrul DGASPC sect. 4, in activitatea specifica fiecarui compartiment;
• Formuleaza in termenul legal raspunsuri către petenti;
• Asigura eliberarea atestatelor de intretinere – ajutor Germania;
• Colaboreaza cu toate compartimentele Directiei pe probleme specifice activitatii biroului;
• Colaboreaza cu alte organe si autoritati precum Primaria Sectorului 4, Primaria Municipilui Bucuresti, directiile judetene de asistenta sociala si protectia copilului precum si cu cele de pe raza municipiului Bucuresti, Ministerul de Interne, Politia Sectorului 4, Parchetul de pe langa Judecatoria Sector 4, Tribunalul Bucuresti, etc.
• Indeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei Juridice.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Păstrează şi ţine la zi carnetele de muncă şi a dosarelor personale ale salariaţilor DGASPC sector 4;
• Intocmeşte, completează şi eliberează carnete de muncă pentru salariaţii DGASPC sector 4, în conformitate cu prevederile Decretului 92/1976 şi Ordinului nr.136/1976;
• Intocmeşte, completează şi păstrează contractele individuale de muncă pentru salariaţii DGASPC sector 4;
• Operează în carnetele de muncă orice modificare cu privire la starea civilă, salarizarea, schimbarea funcţiei sau a gradului de pregătire profesională;
• Tine evidenţa fişelor de post pentru salariaţii DGASPC;
• Tine evidenţa la zi a vechimii în muncă pentru salariaţii DGASPC sector 4 şi comunică schimbările intervenite Serviciului Salarizare;
• Intocmeşte adeverinţe salariaţilor şi foştilor salariaţi;
• Certifică copiile carnetelor de muncă necesare acordării de împrumuturi, achiziţionării de mărfuri în rate etc.,
• Intocmeşte documentaţia necesară organizării examenelor pentru promovarea profesională;
• Colaborează cu celelate compartimente la elaborarea Regulamentului de Ordine Interioară urmărind respectarea lui;
• Emite note de serviciu aprobate de către directorul executiv şi directorul adjunct executiv resurse umane pentru a asigura o bună conlucrare între compartimente;
• Intocmeşte dispoziţii privind angajarea şi promovarea salariaţilor DGASPC sector 4 precum şi privind delegarea, detaşarea salariaţilor;
• Intocmeşte dispoziţii de majorare a salariilor, cu respectarea prevederilor legale; ori de câte ori este cazul;
• Intocmeşte dispoziţii de încetare a activităţii salariaţilor, în condiţiile legii;
• Centralizează planificarea concediilor de odihnă ale salariaţilor;
• Avizează, evidenţiază şi comunică Serviciului Salarizare concediile de odihnă si fără plată ale salariaţilor;
• Tine evidenta concediilor medicale ale salariatilor;
• Tine evidenţa orelor suplimentare efectuate de către salariaţii DGASPC sector 4 si verfica veridicitatea efectuarii acestora;
• Tine evidenţa condicilor de prezenţă ale salariaţilor DGASPC sector 4;
• Ţine evidenţa funcţionarilor publici;
• Organizează concursurile pentru recrutarea functionarilor publici şi asigură secretariatul acestora;
• Intocmeşte dosarele profesionale ale functionarilor publici;
• Păstrează evidenţa şi gestionează declaraţiile de avere şi de interese ale funcţionarilor publici;
• Ţine legătura cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici.( ANFP)
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Indeplineşte şi alte atribuţii specifice resurselor umane
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Intocmeste documentele necesare angajarii asistentilor maternali, conform legii;
• Intocmeste dispozitii dispoziti de incadrare pentru asistenti maternali;
• Completeza contractele individuale de munca si orice fel de modificare ulterioara cu privire la situatia salariala a asistentilor maternali;
• Verifica , calculeaza, actualizeaza si inscrie in carnetele de munca sporurile de vechime, precum si alte adaosuri la salarii conform legii;
• Elibereaza adeverinte care sa ateste calitatea de salariat al D.G.A.S.P.C. sector 4 in functia de asistent maternal;
• Pregateste documentatia si asigura achizitionarea de carnete de munca pentru asistenti maternali nou angajati;
• Certifica si elibereaza copii de pe carnetele de munca la solicitarea asitentilor maternali;
• Opereaza toate modificarile ulterioare intervenite cu privire la starea civila, formarea profesionala sau alte schimbari ce se inscriu in carnetul de munca;
• Intocmeste dispozitii de incetare a activitatii pentru asistenti maternali;
• Indeplineşte şi alte atribuţii specifice resurselor umane.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Operează în carnetele de muncă toate modificările privitoare la angajare, prelungire de contract de muncă, majorare de salarii, încetare activitate pentru asistenţii personali ai persoanelor cu handicap şi îngrijitori la domiciliu persoane vârstnice, în conformitate cu prevederile Decretului 92/1976 şi Ordinului nr.136/1976;
• Întocmeşte dispoziţii de încadrare pentru asistenţii personali ai persoanelor cu handicap şi îngrijitori la domiciliu persoane vârstnice, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;
• Întocmeşte dispoziţii de încetare activitate pentru asistenţii personali ai persoanelor cu handicap şi îngrijitori la domiciliu persoane vârstnice, cu respectarea prevederilor lagale în vigoare;
• Întocmeşte Notele de Lichidare pentru personal;
• Întocmeşte adresele prin care se solicită de la AMOFM repartizarea în condiţiile legii nr.76/2002 a persoanelor ce urmează a se angaja ca asistenţi personali ai persoanelor cu handicap şi îngrijitori la domiciliu persoane vârstnice;
• Întocmeşte adeverinţele care atestă perioada lucrată în D.G.A.S.P.C. Sector 4 pentru asistenţii personali ai persoanelor cu handicap şi îngrijitori la domiciliu persoane vârstnice, care la momentul încetării activităţii nu au carnete de muncă;
• Întocmeşte documentaţia şi asigură achiziţionarea carnetelor de muncă noi pentru persoanele angajate ca asistenţii personali ai persoanelor cu handicap şi îngrijitori la domiciliu persoane vârstnice şi care, conform declaraţiilor date nu deţin carnete de muncă;
• Întocmeşte adeverinţele necesare recalculării pensiilor la solicitatrea asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap şi îngrijitorilor la domiciliu persoane vârstnice;
• Verifică, calculează şi actualizează sporul de vechime pentru asistenţii personali ai persoanelor cu handicap şi îngrijitorii la domiciliu persoane vârstnice ;
• Certifică copiile carnetelor de muncă necesare acordării de împrumuturi, achiziţionării de mărfuri în rate sau la Casa de Pensii, etc., pentru asistenţii personali ai persoanelor cu handicap şi îngrijitori la domiciliu persoane vârstnice;
• Asigură acordarea corectă a numărului de zile de C.O. la solicitarea asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap şi îngrijitorilor la domiciliu persoane vârstnice;
• Efectuează şi alte lucrări specifice activităţii de resurse umane.
• Completeaza si inregistreaza contractele de munca ale asistentilor personali si ingrijitorilor la domiciliu.
• Eliberarea adeverintelor pentru medic si spital.
• Intocmeste si transmite Serviciului Finaciar tabelul cu bolnavii care beneficiaza de indemnizatie echivalenta cu salariul asistentului personal pe perioada cat asistentul personal este in concediu de odihna, conform Legii nr.448/2006 art.36 alin 3
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Asigura instruirea si perfectionarea profesionala interna a salariatilor D.G.A.S.P.C. sector 4 functionari publici si personal contractual;
• Urmareste actualizarea cunostintelor si perfectionarea pregatirii profesionale in ocupatia de baza a angajatilor DGASPC sector 4 prin insusirea unor cunostinte avansate, metode si procedee moderne necesare pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu.
• Urmareste integrarea si adaptarea in bune conditii a noilor salariati in cadrul institutiei;
• Centralizeaza documentatia referitoare la formarea profesionala a salariatilor in colaborare cu Direcţia Resurse Umane;
• Identifica, la solicitarea Directorului Executiv noi posibilitati de efectuare a cursurilor formarilor si perfectionarilor profesionale necesare, conform legii;
• Indeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Se ocupa de desfasurarea concursurilor / examenelor pentru angajarea de noi salariati în condiţiile legii şi potrivit statului de funcţii al DGASPC sector 4;
• Urmăreşte respectarea legalităţii privind încadrarea salariaţilor pe funcţii de execuţie sau de conducere, pe grade (trepte profesionale) precum si promovarea salariatilor;
• Intocmeşte dispoziţii privind angajarea şi promovarea salariaţilor DGASPC sector 4 precum şi privind delegarea, detaşarea salariaţilor;
• Gestionează fişele de evaluare a posturilor şi a performanţelor profesionale individuale pentru salariaţii DGASPC sector 4;
• Organizează concursul sau examenul privind promovarea funcţionarilor publici. Coordoneză evaluarea performantelor profesionale ale funcţionarilor publici;
• Ţine legătura cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici.( ANFP)
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Indeplineşte şi alte atribuţii specifice resurselor umane.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

In conformitate cu prevederile legii 82/1991 republicata , contabilitatea are ca atributii principale urmatoarele:

• inventarierea patrimoniului-anual sau ori de cate ori este nevoie;
• intocmirea bilantului contabil,contul exercitiului si anexelor aferente-trimestrial si anual;
• intocmirea balantelor de verificare-lunar ;
• inregistrarea,evidenta obligatiilor catre furnizori si intocmirea notei contabile;
• intocmirea ordinelor de plata catre furnizorii de materiale,bunuri si servicii precum si a documentelor aferente acestora;
• inregistrarea,evidenta stocurilor de materiale de curatenie,materiale de intretinere,hrana,alte materiale consumabile si intocmirea notelor contabile pe centrele DGASPC sect.4
• inregistrarea,evidenta obiectelor de inventar si intocmirea notelor contabile pe centrele DGASPC sect.4.
• verificarea actelor primare care stau la baza inregistrarii in contabilitate a acestor stocuri(dispozitii de livrare,NIR,bonuri de consum);
• inregistrerea,evidenta consumurilor si intocmirea notelor contabile pe centrele DGASPCsect. 4
• evidenta contabila privind inregistrarea cheltuielilor cu materiale,obiecte de inventar;
• evidenta mijloacelor fixe,verificarea si inregistrarea bonurilor de miscare,dispozitii de livrare
• calculul amortizarii mijloacelor fixe;
• detalierea cheltuielilor la materiale,bunuri si servicii-lunar;
• propuneri de casare pentru obiectele de inventar si mijloacele fixe din patrimoniu si intocmirea documentatiei necesare pentru a sustine aceste propuneri si supunerea spre aprobare la Primaria Sectorului 4;
• inregistrarea platilor prin banca pentru materiale,bunuri si servicii;
• verificarea balantelor contabile ale celor 7 centre si magazia DGASPC sect. 4 pe conturi si centralizate;
• intocmirea borderoului pentru plata drepturilor de hrana,materiale igienico-sanitare si utilitati pentru copii aflati in ingrijirea asistentilor maternali profesionisti;
• verificarea deconturilor care stau la baza intocmirii borderourilor pentru plata drepturilor copiilor aflati in ingrijirea asistentilor maternali profesionisti.
• colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Intocmeste bugetul in urmatoarele cerinte fundamentale:
  • Organigrama Institutiei
  • Statul de functii din ultima luna a anului( Decembrie)
  • Numarul de copii institutionalizati
  • Numar de persoane cu handicap
  • Numar de dosoare sociale
• întocmeste bugetul instituitei avand in vedere. organigrama institutiei, statul de functii, numar copiii institutionalizati, numarul de persoane cu handicap, numarul de dosare sociale.
• urmareste alocatia de hrana conform baremurilor in vigoare;
• urmareste incadrarea in fondul de salarii a noilor angajari;
• urmareste incadrarea in sumele alocate pentru utilitati (Electrica, Distrigaz, etc);
• urmareste incadrarea in sumele alocate pentru copiii aflati in evidenta asistentilor maternali profesionisti;
• urmareste incadrarea in sumele alocate persoanelor cu handicap;
• intocmeste pentru fiecare factura ALOP, pentru a se putea face plata si incadra in sumele alocate;
• intocmeste alimentari conform facturilor venite de la furnizori si alimentează conturile;

• Intocmeste state,borderouri ,borderouri postale ,recapitulatii postale,ordine de plata ,alopuri,cf.leg.448/06.12.2006 pentru :
  • alocatii duble pentru copii cu handicap grav precum si buget personal complementar .
  • alocatii duble pentru copii cu handicap accentuat precum si buget personal complementar
  • alocatii duble pentru copii cu handicap mediu precum si buget personal complementar
  • alocatii duble pentru copii cu handicap usor.
• Intocmeste state,borderouri, borderouri postale,recapitulatii postale,ordine de plata ,alopuri pentru indemnizatiile echivalente conform Ordinului nr.974/380/2002.
• Intocmeste state,borderouri, borderouri postale,recapitulatii postale,ordine de plata ,alopuri pentru :
  • indemnizatie pentru adultul cu handicap grav + buget personal complementar.
  • indemnizatie pentru adultul cu handicap accentuat + buget personal complementar
  • indemnizatie pentru adultul cu handicap mediu + buget personal complementar
• Intocmeste state,borderouri, borderouri postale,recapitulatii postale,ordine de plata, alopuri pentru :
  • indemnizatia pentru nevazatori cf leg.448/06.12.2006
• Pe baza cererilor depuse la registratura institutiei intocmeste actele necesare pentru reordonantarea alocatiilor duble pentru copii cu handicap grav, accentuat, mediu si usor, pentru indemnizatiile echivalente, pentru indemnizatia adultului cu handicap grav, accentuat si mediu, pentru ajutoarele de deces, indemnizatia de nevazatori.
• Intocmeste dari de seama statistice cu privire la alocatiile duble, indemnizatii echivalente, indemnizatiile pentru adultul cu handicap grav, accentuat si mediu, indemnizatia pentru nevazatori.
• Tine evidenta creditorilor si a debitorilor pentru alocatiile duble, indemnizatia adultului cu handicap grav, accentuat si mediu, indemnizatia nevazatorilor, precum si a avansurilor de trezorerie.
• Efectueaza prin casierie operatiuni de incasari si plati pe baza documentelor aprobate si supuse controlului financiar preventiv, precum si inregistrarea acestora in evidentele contabile.
• Urmareste plata contractului in functie de documentele justificative inaintate de serviciul achizitii si serviciul contabilitate.
• Intocmeste referate de specialitate si colaboreaza cu Serviciul Asistenta Juridica Contracte in vederea elaborarii proiectelor de decizie.
• Colaboreaza cu diverse institutii, precum Ministerul Economiei şi Finantelor, Directia Generala a Finantelor Publice si Controlului Financiar de Stat Bucuresti, Administratia Financiara a Sectorului 4, Trezoreria Sector 4, Ministerul Muncii, Familiei si Egalităţii de Şanse, Casa de Pensii a Municipiului Bucureşti, AMOFM, Directia de Munca si Protecţie Sociala, Prefectura Municipiului Bucuresti, Politia Sectorului 4, Curtea de Conturi a Romaniei si cu toate compartimentele din cadrul Directiei.
• Intocmeste documentele justificative pentru orice operatie care afecteaza patrimoniul unitatii.
• Efectueaza prin casierie operatiuni de incasari si plati pe baza documentelor aprobate si supuse controlului financiar preventive.
• Intocmeste referate de specialitate si colaboreaza cu Directia Juridica si Directia Resurse Umane.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al D.G.A.S.P.C. Sector 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii

• Întocmeste state de plata, borderouri,ordine de plata pentru Trezorerie Sector 4, alopuri, situatii recapitulative, pentru angajatii D.G.A.S..P.C. Sector 4;
• Întocmeste state de plata, borderouri, borderouri postale, mandate postale, recapitulatie postala, recapitulatie de trezorerie, ordine de plata, alopuri, pentru salariile asistentilor personali conf. Legii 519/2002;
• Întocmeste state de plata , borderouri,ordine de plata pentru Trezorerie Sector4 alopuri, situatii recapitulative ,pentru ingrijitorii la domiciliu;
• Întocmeste state de plata , borderouri,ordine de plata pentru Trezorerie Sector 4, alopuri, situatii recapitulative, pentru asistentii maternali;
• Întocmeste state de plata, borderouri,ordine de plata pentru Trezorerie Sector 4, alopuri, situatii recapitulative, pentru membrii Comisiei de Protectia Copilului Sector 4;
• Întocmeste state de plata, borderouri, ordine de plata pentru Trezorerie Sector 4, alopuri, situatii recapitulative, pentru membrii comisiei de incadrare de la A N F P;
• Întocmeste state de plata, borderouri, ordine de plata pentru Trezorerie Sector 4, alopuri, situatii recapitulative, pentru membrii comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulti;
• Calculeaza certificatele medicale ale salariatiilor;
• Calculeaza orele suplimentare efectuate de salariatii D.G.A.S.P.C.sector 4;
• Întocmeste actele necesare pentru reordonantari salarii si alte drepturi banesti si ajutoare de deces pentru angajatii D.G.A.S.P.C. Sector 4 si asistenti personali;
• Introduce dispozitiile de incadrare si promovare si incetare a salariatiilor D.G.A.S.P.C. Sector 4 si asistentilor personali;
• Ţine evidenta si opereaza retinerile, ratelor CEC, rate si cotizatii C.A.R. Sanitar, rate bancare si imobiliare, popriri, chirii si garantii;
• Elibereaza adeverinte de venit pentru salariatii din aparatul propriu, asistentii personali si ingrijitorii la domiciliu;
• Întocmeste si depune la termen, declaratiile C.A.S., SOMAJ, SANATATE, IMPOZIT, generand dischete pentru aceste declaratii, pentru toti salariatii D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• Întocmeste si depune la termen fisele fiscale anuale;
• Întocmeste si depune la termen dari de seama si situatii statistici cu privire la cheltuielile de personal pentru salariatii D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• Întocmeste referate de specialitate si colaboreaza cu Directia Juridica si Directia Resurse Umane;
• Colaboreaza cu diverse institutii precum : Ministerul Finantelor, Administratia Financiara Sector 4, Trezoreria Sector 4, Casa de Pensii , AMOFM, BRD Vacaresti, CASMB, CASOPSNAJ, CAS TRANSPORTATORI si cu toate compartimentele din cadrul directiei.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al D.G.A.S.P.C. sector 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Se afla in subordinea Directiei Administrative si indeplineste urmatoarele atributii:
  • asigura spatiile corespunzatoare pentru desfasurarea in conditii normale a activitatii personalului din toate compartimentele Directiei in limita spatiului disponibil alocat;
  • colaboreaza cu organele de politie pentru pastrarea ordinii in incinta Directiei pe durata programului de lucru si dupa terminarea acestuia; Controleaza modul de folosire a bunurilor mobile si imobile;
  • raspunde de documentele primite in arhiva in baza proceselor verbale incheiate intre Sefii de Birouri/Servicii si Seful Serviciului Administrativ asigurand securitatea acestor documente;
  • efectueaza impreuna cu Directia Economica, inventarierea periodica precum si casarea mijloacelor fixe si a obiectelor de inventar; Intocmeste si completeaza la zi evidenta mijloacelor mobile, imobile si a obiectelor de inventar;
  • asigura buna functionare a centralei telefonice si a celorlate echipamente tehnice, asigurand si service-ul necesar, in baza referatelor prezentate in timp util de Sefii de Servicii / Birouri;
  • colaboreaza cu administratorii si magazionerii centrelor din subordinea D.G.A.S.P.C. Sector 4;
  • coordoneaza aprovizionarea si administrarea alimentelor si altor bunuri necesare directiei;
  • coordoneaza si indruma activitatea administrativa de la nivelul centrelor si caselor de tip familial;
  • raspunde de necesarul de aprovizionare cu materiale si rechizite de birou in baza referatelor de necesitate prezentate de Sefii de compartimente;
  • face propuneri privind reparatiile instalatiilor din dotare in baza referatelor si sesizarilor scrise ale sefilor de compartimente, urmarind executarea lor si participa la receptia finala;
  • urmareste si controleaza modul de functionare a alimentarii cu energie electrica si termica, a gazelor naturale, a alimentarii cu apa;
  • urmareste si controleaza modul de derulare a contractelor cu furnizorii;
  • tine evidenta si asigura confectionarea, gestionarea si scoaterea din uz a stampilelor si a sigiliilor in baza referatelor de necesitate prezentate de Sefii de compartimente;
  • sigileaza toate birourile din cadrul Directiei in perioada sarbatorilor legale;
  • asigura pentru sediul Directiei intretinerea spatiilor verzi si a cailor de acces in unitate;
  • asigura dotarea cu materiale igienico-sanitare, echipamente de lucru si de protectie a personalului de intretinere;
  • întocmeste referate de specialitate si şi centralizatoarele acestora; Primeşte note contabile şi facturipe care le centralizează;
  • colaboreaza pe latura administrativa cu toate compartimentele Directiei;
  • asigura procesarea si expedierea corespondentei.
  • îndeplineste si alte activitati cu cartacter administrativ.
• Activitatea acestor compartimente va fi coordonata de catre seful serviciului administrativ.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• organizeaza si asigura aprovizionarea din cadrul directiei
• asigura buna functionare a directiei
• asigura buna gestionare produselor si materialelor
• pastreaza in depozite si magazii produsele si materialele conform normelor in vigoare
• raspunde de necesarul de aprovizionare cu materiale si rechizite de birou in baza referatelor de necesitate prezentate de Sefii de compartimente;
• raspunde de inventarul si patrimoniu necesar in desfasurarea activitatii
• colaboreaza cu toate compartimentele din cadrul D.G.A.S.P.C.Sector4
• raspunde de necesarul de aprovizionare cu materiale si rechizite de birou in baza referatelor de necesitate prezentate de Sefii de compartimente;
• aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• organizeaza si asigura reparatiile si interventile mecanice, electrice si alte reparatii in cadrul Directiei;
• asigura buna functionare din punct de vedere tehnic a Directiei
• întreprinde masurile necesare in vederea asigurarii conditiilor de buna functionare a departamentelor din punct de vedere tehnic auto din cadrul directiei;
• intocmeste traseele si foile de parcurs ale autovehiculelor din cadrul directiei
• asigura revizile tehnice si reparatile auto
• asigura carburantul necesar parcului auto
• intocmeste consumul auto F.A.Z.
• verifica si elibereaza foile de parcurs
• controleaza actele necesare unui transport in conditii de securitate
• asigura plata taxelor si impozitelor auto
• urmareste si asigura desfasurarea in bune conditii a activitatii de transport pentru mijloacele din dotare;
• îndeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei;
• colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii

• organizeaza si asigura curatenia in cadrul Directiei;
• întreprinde masurile necesare in vederea asigurarii conditiilor igienico-sanitare din cadrul directiei;
• raspunde de inventarul si patrimoniul necesar in desfasurarea activitatii;
• îndeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei;
• organizeaza si asigura accesul in directie a personalului propriu si a publicului;
• asigura masuri de paza a imobilului si a bunurilor ce apartin Directiei;
• colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.
• urmareste si controleaza modul de derulare a contractelor cu furnizorii;
• controleaza si verifica apartamentele sociale
• asigura înaintarea facturilor utilitatilor la apartamente
• tine legatura cu furnizorii, administratorii si ceilalti beneficiari in relatile cu apartamentele

• inventariaza in mod periodic patrimoniul D.G.A.S.P.C sector 4;
• organizeaza si supravegheaza modul de intrebuintare a bunurilor mobile si imobile aflate in patrimoniul D.G.A.S.P.C sector 4;
• organizeaza activitatea de preluare a patrimoniului institutiilor reorganizate in cadrul D.G.A.S.P.C sector 4;
• asigura gestiunea patrimoniului D.G.A.S.P.C sector 4: dotarile tehnice,cladirile ,mobilierul de birou, mobilierul din centrele de plasament;
• organizeaza si supravegheaza modul de intrebuintare a bunurilor;
• tine evidenta fizica si gestioneaza mijloacele fixe si obiecte de inventar din patrimoniul institutiei;
• intocmeste necesarul de mijloace fixe si obiecte de inventar in vederea achizitionarii lor conform legislatiei in vigoare;
• face propuneri pentru casarea mijloacelor fixe si obiectelor de inventar uzate fizic sau moral;
• participa la un schimb permanent de date cu celelte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C sector 4

• Serviciul Obiecte de Inventar are in subordine Compartimentul de Evidenta Apartamente si indeplineste urmatoarele atributii:
  • organizeaza si supravegheaza modul de intrebuintare a obiectelor de inventar aflate in patrimoniul D.G.A.S.P.C sector 4;
  • tine evidenta fizica si gestioneaza obiectele de inventar din patrimoniul institutiei;
  • intocmeste necesarul de obiecte de inventar in vederea achizitionarii lor conform legislatiei in vigoare;
  • face propuneri pentru casarea obiectelor de inventar uzate fizic sau moral;
  • raspunde de inegritatea obiectelor de inventar aflate in patrimoniul institutiei si raporteaza conducerii institutiei orice deteriorare a acestora impreuna cu masurile ce se impun
  • participa la un schimb permanent de date cu celelte compartimente din cadrul D.G.A.S.P.C sector 4

• Are urmatoarele atributii:
  • colectarea facturilor pentru utilitati în vederea achitării acestora de către compartimentul economic;
  • centralizarea şi monitorizarea necesarului de alimente, produse igienico-sanitare, consumabile, rechizite etc, în conformitate cu standardele în vigoare;
  • întocmirea foilor de prezenţă pentru personalul DGASPC care îşi desfăşoară activitatea în cadrul apartamentelor de tip familial;
  • monitorizarea defecţiunilor survenite în apartamentele de tip familial precum şi a reparaţiilor efectuate ca urmare a semnalarii acestora;
  • monitorizarea repartiţiei personalului în cadrul apartamentelor precum si a beneficiarilor serviciilor oferite de apartamente;

• Indeplineste urmatoarele atributii:
  • acorda de îndată asistenţa necesară la sesizarea asistentilor familiali (asistenţi sociali autorizaţi de Agenţia Naţională pentru Protecţia Familiei pentru asigurarea asistenţei specifice relaţiilor familial) si a Autoritatii Naţionale pentru Protecţia Drepturilor Copilului in cazul în care se constată acte de violenţă în familie împotriva minorilor;
  • identifică şi ţine evidenţa familiilor în care apar conflicte ce pot cauza violenţe;
  • urmăreste desfăşurarea activităţii de prevenire a violenţei în familie;
  • identifică soluţii neviolente prin legătura cu persoanele în cauză;
  • solicită sprijinul unor persoane fizice sau juridice pentru rezolvarea situaţiilor care generează violenţă în familie;
  • monitorizeaza cazurile de violenţă în familie din raza teritoriala a sectorului 4 si culege informaţii asupra acestora; întocmaste o evidenţa separate; asigura accesul la informaţii la cererea organelor judiciare şi a părţilor sau reprezentanţilor acestora;
  • informeaza şi sprijinina lucrători poliţiei care în cadrul activităţii lor specifice întâlnesc situaţii de violenţă în familie;
  • identifica situaţiile de risc pentru părţile implicate în conflict;
  • instrumentarea cazului împreună cu asistentul familial.

• mediaza activitatile cu caracter social initiate pentru membrii comunitatii apartinand diverselor minoritati din sectorul 4 ;
• are responsabilitatea de a dezvolta o baza de date cu privire la problemele membrilor comunitatii apartinand minoritatilor din sectorul 4 ;
• monitorizeaza familiile apartinand minoritatilor din sectorul 4 care au probleme deosebite : venituri foarte mici, numar mare de copii, bolnavi cronici inregistrati ;
• are responsabilitatea de a consilia membrii comunitatii apartinand minoritatilor in redactarea corecta a cererilor si a documentelor necesare pentru obtinerea drepturilor legale ;
• initiaza si promoveaza activitati de prevenire a tensiunilor interetnice colaborand cu fortele de ordine publica si alti factori responsabili ;
• initiaza intalniri cu asociatiile si organizatiile reprezentative din sector in vederea imbunatatirii relatiilor interetnice din teritoriu si prevenirea unor tensiuni ;
• depisteaza, evalueaza si monitorizeaza familiile/persoanele aflate in situatii de criza prin autosezizare sau prin intermediul partenerilor sociali (primarie, dispensare/spitale, medici de familie, politie, parohii, administratii de bloc etc.);
• identificarea persoanele şi familiile aflate în situaţii de risc, în vederea realizării de acţiuni şi măsuri cu scopul de a preveni situatiile de criza;
• evalueaza psihosocial potentialii beneficiari de servicii sociale (persoane/familii aflate in situatie de criza apartinand minoritatilor) ;
• asigura intocmirea impreuna cu potentialii beneficiari de servicii sociale a planului de servicii si punerea in practica a acestuia prin semnarea prealabila a contractului cu beneficiarul ;
• colaboreaza cu serviciile proprii D.G.A.S.P.C.sector 4, in rezolvarea cazurilor sociale, promovind lucrul in echipa pluridisciplinara ;
• respecta si promoveaza standardul minim obligatoriu privind managementul de caz ;
• orienteaza/acompaniaza pentru consilierea juridica/psihologica/medicala a beneficiarilor ;
• orienteaza beneficiarii de servicii sociale catre cabinetele de planning familial;
• promoveaza pastrarea confidentialitatii cazurilor sociale aflate in atentia serviciului;
• colaboreaza cu serviciul monitorizare privind baza de date ;
• initiaza si deruleaza proiecte de colaborare cu A.L.O.F.M. sector 4 in vederea identificarii de locuri de numar corespunzatoare calificarii beneficiarilor de servicii sociale cu risc de discriminare/marginalizare ;
• colaboreaza cu institutiile medicale pentru accesul persoanei/familiei la servicii medicale fara discriminare ;
• initiaza si deruleaza parteneriate cu societatea civila privind reducerea analfabetismului ;
• colaboreaza cu institutiile de invatamant pentru accesul copiilor/adultilor fara discriminare la procesul de educatie ;
• initiaza/promoveaza si implementeaza programe cu caracter social si comunitar privind minoritatile;
• fundamenteaza proiectele de dispozitii ale Directorului Executiv precum si proiectele hotararilor pe care DGASPC Sector 4 le supune spre aprobare Consiliului Local Sector 1, in domeniul sau de activitate;
• intocmeste proiectele de dispozitii ale Directorului Executiv si proiectele de Hotarari promovate de DGASPC Sector 4 in Consiliul Local, in domeniul sau de activitate

• Depistarea,evaluearea şi monitorizarea tinerilor din comunitate aflaţi în situaţii de criză prin autosesizare sau prin intermediul partenerilor sociali –
• Identificarea tinerilor aflaţi în situaţii de risc în vederea realizării de acţiuni şi aplicării măsurilor preventive necesare depăşirii situaţiei de criză.
• Prevenirea şi combaterea comportamentelor antisociale şi / sau amorale în rândul tinerilor .
• Prevenirea asocierii tinerilor în grupuri cu activităţi deviante gen ”găşti de cartier”şi identificarea unor alternative viabile în vederea responsabilizării tinerilor şi revigorării spiritului civic .
• Stimularea şi promovarea voluntariatului în rândul tinerilor
• Prevenirea abandonului scolar în rândul tinerilor.
• Cooperarea cu instituţiile/ asociaţiile implicate la nivel local/central în procesul educaţional în vederea aplicării măsurilor necesare integrării scolare a tinerilor analfabeţi, continuării studiilor pentru cei care au absolvit ciclul scolar obligatoriu .
• Identificarea şi gestionarea măsurilor privind stimularea procesului de integrare/reintegrare în muncă a tinerilor
• Promovarea parteneriatului cu autorităţile, asociaţiile şi firmele specializate în orientare profesională şi dezvoltarea carierei.
• Orientare şi acompaniere în vederea obtinerii unor drepturi
• Propunerea şi aplicarea măsurilor specifice de înlăturare a situaţiilor de criză imediată , pentru tinerii, cetăţeni ai Sectorului 4.
• Cooperarea cu instituţiile/compartimentele specializate care se adresează tinerilor afectaţi de diverse forme de dependenţă.
• Colaborarea cu serviciile DGASPC Sector 4 în rezolvarea cazurilor sociale ce implică tinerii , promovarea lucrului într-o echipă pluridisciplinară
• Promovarea dialogului dintre generaţii atât la nivelul familiei cât şi al comunităţii , medierea situaţiilor de criză în relaţia tânăr – familie , tânăr comunitate.
• Identificarea şi elaborarea unor parteneriate cu societate civilă - ONG-uri, sponsori – pentru obţinerea de finanţări cu scopul atingerii obiectivelor şi asigurării realizării atribuţiilor biroului
• Elaborarea şi/sau aplicarea setului de instrumente necesare evaluării psiho-sociale a tânărului
• Promovarea şi sprijinirea liberei asocieri a tinerilor în structuri formale şi informale
• Promovarea şi gestionarea la nivel local a unor campanii de informare a tinerilor asupra problemelor sociale şi a mijloacelor de rezolvare a acestora precum şi participarea în sistem integrat la campanii naţionale şi transnaţionale .
• Promovarea unui echilibru între valorile traditionale şi tendinţele ce influenţează viaţa socială a tinerilor.
• Susţinerea tinerilor cu aptitudini deosebite
• Fundamentarea şi întocmirea proiectelor de dispoziţie ale Directorului Executiv şi proiectele hotărârilor pe care DGASPC Sector 4 le supune spre aprobare Consiliului Local în domeniul său de activitate
• Elaborarea şi administrarea unor proceduri specifice de lucru.

Prin sintagma tineri în dificultate se înţelege persoana necăsătorită, cu vîrsta cuprinsă între 18-35 ani care are domiciliul/reşedinţa pe raza sectorului 4, aflată în situaţie de risc de marginalizare socială sau marginalizată socială şi care nu beneficiază de programele destinate tinerilor ce provin din centrele de copii.

• Verifică activitatea de curăţenie, aerisire şi igienizare a tuturor spaţiilor în care se desfaşoară activităţi specifice creşelor şi unităţilor din administrare;
• Verifică utilizarea corespunzătoare,în condiţii de igienă optimă, a lenjeriei, accesoriilor de pat precum şi echipamentul copiilor existent în cadrul unităţilor de învăţământ administrate;
• Verifică activitatea de spălare şi călcare a lenjeriei cu respectarea normelor de igienă;
• Verifică respectarea normelor de igienă şi a stării de întreţinere a grupurilor sanitare şi blocurilor alimentare din cadrul unităţiilor aflate în administrarea Direcţiei de Administrare a Creşelor Sector 4;
• Întocmeşte rapoarte lunare, trimestriale şi anuale asupra situaţiei compartimentelor de care se ocupă în cadrul creşelor aflate în administrarea Direcţiei de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 4;
• Verifică respectarea normelor de igienă a tuturor spaţiilor în care se depozitează produse alimentare, din cadrul unitatilor de tip cresa ;
• Verifică situaţia autorizaţiilor de funcţionare eliberate de Autoritatea de Sănătate Publică a Muncipiului Bucureşti şi a Documentelor de înregistrare sanitară veterinară şi pentru siguranţa alimentelor eliberate de Direcţia Sanitar-Veterinară şi pentru Siguranţa Alimentelor a Municipiului Bucureşti;
• Verificarea respectării normelor în vigoare în spaţiile special amenajate pentru joaca copiilor din cadrul creşelor, grădiniţelor şi celorlalte unităţi din administrare;
• Verifica respectarea legislaţiei în vigoare cu privire la o alimentaţie sănătoasă în unităţile de creşă din sectorul 4;
• Acordarea de consultanţă de specialitate persoanelor cu atribuţii în respectarea şi implementarea normelor de igienă în unităţile aflate în administrarea D.A.C.;
• Colaborează, pentru buna desfăşurare a activităţii cu toate serviciile / birourile din cadrul D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• Colaborează cu compartimentele de specialitate din cadrul Primăriei Sector 4, Autoritatea de Sănătete Publică a Municipiului Bucureşti, Ministerului Sănătăţii Solidarităţii şi Familiei, cu alte organe şi organizaţii guvernamentale şi non-guvernamentale;
• Participă împreună cu reprezentanţi ai Direcţiei Sanitar- Veterinare şi pentru Siguranţa Alimentelor a Municipiului Bucuresti şi ai Autorităţii de Sănătate Publică a Municipiului Bucureşti la verificarea spaţiilor de depozitare a produselor lactate şi de panificaţie, precum şi a alimentelor (legume, fructe, produse din carne şi peşte, conserve) ale unităţiilor de învăţământ, unităţiilor sanitare şi creşelor din sectorul 4;
• La solicitarea organelor de control abilitate va prezenta toate actele emise de serviciu, atât pentru activitatea proprie cât şi pentru activitatea unităţilor aflate în administrare, pentru controale încrucişate;
• Îndeplineşte şi alte atributii in domeniu , specifice serviciului.

• Ia masurile necesare pentru imbunatatirea permanenta a conditiilor de ingrijire, ocrotire, confort si alimentatie ale copiilor;
• Intocmeste planul anual de aprovizionare;
• Intocmeste referatele de necesitate pentru materiale igienico-sanitare, materiale de intretinere si curatenie, mijloace fixe si obiecte de inventar;
• Asigura efectuarea curateniei in sediu;
• Asigura activitatea de spalare si calcare a lenjeriei copiilor cu respectarea normelor igienico-sanitare;
• Intocmeste documentatia referitoare la starea de sanatate si dezvoltare somatica si psihologica a copiilor care frecventeaza cresa;
• Organizeaza si asigura activitatile privind masurile curative-profilactice si de educatie sanitara a copiilor;
• Asigura efectuarea triajului epidemiologic al copiilor la inscrierea in crese si la primirea in colectivitate ;
• Urmareste si inregistreaza prin examene medicale si control periodic, dezvoltarea fizica si psihomotorie a copiilor, acordand o atentie deosebita copiilor din evidenta speciala;
• Asigura asistenta de urgenta prin consultatii, tratamente medicale si recoltari de probe;
• Asigura inscrierea si repartizarea copiilor in unitate cu avizul medicului pe grupe de varsta;
• Intocmeste programul de viata si educatie al copiilor in cadrul creselor;
• Controleaza zilnic cantitatea si calitatea alimentelor precum si modul de pregatire al acestora, conform meniurilor prescrise, avandu-se in vedere respectarea grupelor de varsta si particularitatile de diagnostic ale fiecarui copil;
• Controleaza si vegheaza permanent activitatea personalului sanitar din crese;
• Propune masurile privind perfectionarea si specializarea personalului medico-sanitar, din cadrul unitatii, conform normelor in vigoare ;
• Organizeaza si realizeaza activitatile privind programul de viata al copiilor ( toaleta, imbracarea, dezbracarea, curatenia) in vederea formarii bunelor deprinderi ale copiilor;
• La solicitarea organelor de control abilitate va prezenta toate actele emise de serviciu atat pentru activitatea proprie cat si pentru activitatea unitatilor aflate in administrare, pentru controale incrucisate;
• Îndeplineşte şi alte atributii in domeniu , specifice serviciului.

• Ia masurile necesare pentru imbunatatirea permanenta a conditiilor de ingrijire, ocrotire, confort si alimentatie ale copiilor;
• Intocmeste planul anual de aprovizionare;
• Intocmeste referatele de necesitate pentru materiale igienico-sanitare, materiale de intretinere si curatenie, mijloace fixe si obiecte de inventar;
• Asigura efectuarea curateniei in sediu;
• Asigura activitatea de spalare si calcare a lenjeriei copiilor cu respectarea normelor igienico-sanitare;
• Intocmeste documentatia referitoare la starea de sanatate si dezvoltare somatica si psihologica a copiilor care frecventeaza cresa;
• Organizeaza si asigura activitatile privind masurile curative-profilactice si de educatie sanitara a copiilor;
• Asigura efectuarea triajului epidemiologic al copiilor la inscrierea in crese si la primirea in colectivitate ;
• Urmareste si inregistreaza prin examene medicale si control periodic, dezvoltarea fizica si psihomotorie a copiilor, acordand o atentie deosebita copiilor din evidenta speciala;
• Asigura asistenta de urgenta prin consultatii, tratamente medicale si recoltari de probe;
• Asigura inscrierea si repartizarea copiilor in unitate cu avizul medicului pe grupe de varsta;
• Intocmeste programul de viata si educatie al copiilor in cadrul creselor;
• Controleaza zilnic cantitatea si calitatea alimentelor precum si modul de pregatire al acestora, conform meniurilor prescrise, avandu-se in vedere respectarea grupelor de varsta si particularitatile de diagnostic ale fiecarui copil;
• Controleaza si vegheaza permanent activitatea personalului sanitar din crese;
• Propune masurile privind perfectionarea si specializarea personalului medico-sanitar, din cadrul unitatii, conform normelor in vigoare ;
• Organizeaza si realizeaza activitatile privind programul de viata al copiilor ( toaleta, imbracarea, dezbracarea, curatenia) in vederea formarii bunelor deprinderi ale copiilor;
• La solicitarea organelor de control abilitate va prezenta toate actele emise de serviciu atat pentru activitatea proprie cat si pentru activitatea unitatilor aflate in administrare, pentru controale incrucisate;
• Îndeplineşte şi alte atributii in domeniu , specifice serviciului.

• Ia masurile necesare pentru imbunatatirea permanenta a conditiilor de ingrijire, ocrotire, confort si alimentatie ale copiilor;
• Intocmeste planul anual de aprovizionare;
• Intocmeste referatele de necesitate pentru materiale igienico-sanitare, materiale de intretinere si curatenie, mijloace fixe si obiecte de inventar;
• Asigura efectuarea curateniei in sediu;
• Asigura activitatea de spalare si calcare a lenjeriei copiilor cu respectarea normelor igienico-sanitare;
• Intocmeste documentatia referitoare la starea de sanatate si dezvoltare somatica si psihologica a copiilor care frecventeaza cresa;
• Organizeaza si asigura activitatile privind masurile curative-profilactice si de educatie sanitara a copiilor;
• Asigura efectuarea triajului epidemiologic al copiilor la inscrierea in crese si la primirea in colectivitate ;
• Urmareste si inregistreaza prin examene medicale si control periodic, dezvoltarea fizica si psihomotorie a copiilor, acordand o atentie deosebita copiilor din evidenta speciala;
• Asigura asistenta de urgenta prin consultatii, tratamente medicale si recoltari de probe;
• Asigura inscrierea si repartizarea copiilor in unitate cu avizul medicului pe grupe de varsta;
• Intocmeste programul de viata si educatie al copiilor in cadrul creselor;
• Controleaza zilnic cantitatea si calitatea alimentelor precum si modul de pregatire al acestora, conform meniurilor prescrise, avandu-se in vedere respectarea grupelor de varsta si particularitatile de diagnostic ale fiecarui copil;
• Controleaza si vegheaza permanent activitatea personalului sanitar din crese;
• Propune masurile privind perfectionarea si specializarea personalului medico-sanitar, din cadrul unitatii, conform normelor in vigoare ;
• Organizeaza si realizeaza activitatile privind programul de viata al copiilor ( toaleta, imbracarea, dezbracarea, curatenia) in vederea formarii bunelor deprinderi ale copiilor;
• La solicitarea organelor de control abilitate va prezenta toate actele emise de serviciu atat pentru activitatea proprie cat si pentru activitatea unitatilor aflate in administrare, pentru controale incrucisate;
• Îndeplineşte şi alte atributii in domeniu , specifice serviciului.

• Ia masurile necesare pentru imbunatatirea permanenta a conditiilor de ingrijire, ocrotire, confort si alimentatie ale copiilor;
• Intocmeste planul anual de aprovizionare;
• Intocmeste referatele de necesitate pentru materiale igienico-sanitare, materiale de intretinere si curatenie, mijloace fixe si obiecte de inventar;
• Asigura efectuarea curateniei in sediu;
• Asigura activitatea de spalare si calcare a lenjeriei copiilor cu respectarea normelor igienico-sanitare;
• Intocmeste documentatia referitoare la starea de sanatate si dezvoltare somatica si psihologica a copiilor care frecventeaza cresa;
• Organizeaza si asigura activitatile privind masurile curative-profilactice si de educatie sanitara a copiilor;
• Asigura efectuarea triajului epidemiologic al copiilor la inscrierea in crese si la primirea in colectivitate ;
• Urmareste si inregistreaza prin examene medicale si control periodic, dezvoltarea fizica si psihomotorie a copiilor, acordand o atentie deosebita copiilor din evidenta speciala;
• Asigura asistenta de urgenta prin consultatii, tratamente medicale si recoltari de probe;
• Asigura inscrierea si repartizarea copiilor in unitate cu avizul medicului pe grupe de varsta;
• Intocmeste programul de viata si educatie al copiilor in cadrul creselor;
• Controleaza zilnic cantitatea si calitatea alimentelor precum si modul de pregatire al acestora, conform meniurilor prescrise, avandu-se in vedere respectarea grupelor de varsta si particularitatile de diagnostic ale fiecarui copil;
• Controleaza si vegheaza permanent activitatea personalului sanitar din crese;
• Propune masurile privind perfectionarea si specializarea personalului medico-sanitar, din cadrul unitatii, conform normelor in vigoare ;
• Organizeaza si realizeaza activitatile privind programul de viata al copiilor ( toaleta, imbracarea, dezbracarea, curatenia) in vederea formarii bunelor deprinderi ale copiilor;
• La solicitarea organelor de control abilitate va prezenta toate actele emise de serviciu atat pentru activitatea proprie cat si pentru activitatea unitatilor aflate in administrare, pentru controale incrucisate;
• Îndeplineşte şi alte atributii in domeniu , specifice serviciului.

• Ia masurile necesare pentru imbunatatirea permanenta a conditiilor de ingrijire, ocrotire, confort si alimentatie ale copiilor;
• Intocmeste planul anual de aprovizionare;
• Intocmeste referatele de necesitate pentru materiale igienico-sanitare, materiale de intretinere si curatenie, mijloace fixe si obiecte de inventar;
• Asigura efectuarea curateniei in sediu;
• Asigura activitatea de spalare si calcare a lenjeriei copiilor cu respectarea normelor igienico-sanitare;
• Intocmeste documentatia referitoare la starea de sanatate si dezvoltare somatica si psihologica a copiilor care frecventeaza cresa;
• Organizeaza si asigura activitatile privind masurile curative-profilactice si de educatie sanitara a copiilor;
• Asigura efectuarea triajului epidemiologic al copiilor la inscrierea in crese si la primirea in colectivitate ;
• Urmareste si inregistreaza prin examene medicale si control periodic, dezvoltarea fizica si psihomotorie a copiilor, acordand o atentie deosebita copiilor din evidenta speciala;
• Asigura asistenta de urgenta prin consultatii, tratamente medicale si recoltari de probe;
• Asigura inscrierea si repartizarea copiilor in unitate cu avizul medicului pe grupe de varsta;
• Intocmeste programul de viata si educatie al copiilor in cadrul creselor;
• Controleaza zilnic cantitatea si calitatea alimentelor precum si modul de pregatire al acestora, conform meniurilor prescrise, avandu-se in vedere respectarea grupelor de varsta si particularitatile de diagnostic ale fiecarui copil;
• Controleaza si vegheaza permanent activitatea personalului sanitar din crese;
• Propune masurile privind perfectionarea si specializarea personalului medico-sanitar, din cadrul unitatii, conform normelor in vigoare ;
• Organizeaza si realizeaza activitatile privind programul de viata al copiilor ( toaleta, imbracarea, dezbracarea, curatenia) in vederea formarii bunelor deprinderi ale copiilor;
• La solicitarea organelor de control abilitate va prezenta toate actele emise de serviciu atat pentru activitatea proprie cat si pentru activitatea unitatilor aflate in administrare, pentru controale incrucisate;
• Îndeplineşte şi alte atributii in domeniu , specifice serviciului.

• Ia masurile necesare pentru imbunatatirea permanenta a conditiilor de ingrijire, ocrotire, confort si alimentatie ale copiilor;
• Intocmeste planul anual de aprovizionare;
• Intocmeste referatele de necesitate pentru materiale igienico-sanitare, materiale de intretinere si curatenie, mijloace fixe si obiecte de inventar;
• Asigura efectuarea curateniei in sediu;
• Asigura activitatea de spalare si calcare a lenjeriei copiilor cu respectarea normelor igienico-sanitare;
• Intocmeste documentatia referitoare la starea de sanatate si dezvoltare somatica si psihologica a copiilor care frecventeaza cresa;
• Organizeaza si asigura activitatile privind masurile curative-profilactice si de educatie sanitara a copiilor;
• Asigura efectuarea triajului epidemiologic al copiilor la inscrierea in crese si la primirea in colectivitate ;
• Urmareste si inregistreaza prin examene medicale si control periodic, dezvoltarea fizica si psihomotorie a copiilor, acordand o atentie deosebita copiilor din evidenta speciala;
• Asigura asistenta de urgenta prin consultatii, tratamente medicale si recoltari de probe;
• Asigura inscrierea si repartizarea copiilor in unitate cu avizul medicului pe grupe de varsta;
• Intocmeste programul de viata si educatie al copiilor in cadrul creselor;
• Controleaza zilnic cantitatea si calitatea alimentelor precum si modul de pregatire al acestora, conform meniurilor prescrise, avandu-se in vedere respectarea grupelor de varsta si particularitatile de diagnostic ale fiecarui copil;
• Controleaza si vegheaza permanent activitatea personalului sanitar din crese;
• Propune masurile privind perfectionarea si specializarea personalului medico-sanitar, din cadrul unitatii, conform normelor in vigoare ;
• Organizeaza si realizeaza activitatile privind programul de viata al copiilor ( toaleta, imbracarea, dezbracarea, curatenia) in vederea formarii bunelor deprinderi ale copiilor;
• La solicitarea organelor de control abilitate va prezenta toate actele emise de serviciu atat pentru activitatea proprie cat si pentru activitatea unitatilor aflate in administrare, pentru controale incrucisate;
• Îndeplineşte şi alte atributii in domeniu , specifice serviciului.

• Urmareste si sprijina realizarea obiectivelor prevazute in strategia activitatilor si proiectelor DGASPC sector 4.
• Controlează toate centrele de plasament din raza sectorului 4, în ceea ce priveşte respectarea serviciilor de calitate, respectarea igienei in bucătarii, săli de mese, magazii, dormitoare, respectarea meniului aprobat, a cantitătii si calităţii hranei pentru copii, procurarea imbracămintei corespunzătoare pentru copii si a altor necesităţi;
• Verifica, controleaza si analizeaza sesizarile scrise sau verbale cu privire la nereguli de comportament ale angajatilor fata de alti angajati, ale angajatilor fata de cetatenii aflati in relatii cu DGASPC, sector 4, ale angajatilor fata de persoane cu functii ierarhice superioare;
• Verifica modul in care au fost solutionate sesizarile si plangerile persoanelor care reclama abuzuri savarsite de persoane juridice sau persoane fizice cu privire la categoriile defavorizate;
• Verifica si controleaza activitatea asistentilor personali ai persoanelor cu handicap, a ingrijitorilor la domiciliu, a persoanelor varstnice şi a asistentilor maternali profesionisti;
• Colaboreaza cu celelalte directii/servicii din cadrul D.G.A.S.P.C.-Sector 4 pentru indeplinirea atributiilor specifice care ii revin;
• Verifica efectuarea anchetelor sociale intocmite de catre salariaţii compartimentelor de specialitate din cadrul D.G.A.S.P.C.-Sector 4;
• Pe baza concluziilor rezultate din controalele efectuate intocmeste rapoarte de control intern, note si informari cu privire la aspectele controlate;
• Controleaza modul de aplicare a strategiilor si de indeplinire a sarcinilor de serviciu specifice fiecarei subentitati;
• Din dispozitia Directorului Executiv, verifica activitatea oricarui serviciu din structura DGASPC sector 4;
• Din dispozitia Directorului Executiv, controleaza daca cei in drept au avizat si controlat modificarile contractuale ale contractelor de achizitii publice, prestari de servicii, etc., care presupun finantari suplimentare fata de cele initiale, cofinantari,etc.
• Controleaza modul cum sunt respectate prevederile legale privind evidenta si administrarea patrimoniului mobiliar si imobiliar al DGASPC sector 4;
• Primeste rapoartele de audit ale Serviciului de Audit Public Intern pentru analiza si control al neregulilor si prejudiciilor raportate;
• Propune compartimentelor de specialitate, prin notificare, luarea masurilor de solutionare a neregulilor si prejudiciilor confirmate spre aprobarea Directorului Executiv;
• Personalul din cadrul serviciului asigura confidentialitatea lucrarilor si informatiilor din interior.

Serviciul Achizitii si Investitii, este un compartiment intern specializat in atribuirea contractelor de achizitii publice, organizat conform prevederilor pct. II.2.3 din Planul de actiune pentru implementarea Strategiei de reforma a sistemului achizitiilor publice, cuprins in anexa nr.2 la Hotararea Guvernului nr.901/2005, privind aprobarea Strategiei de reforma a sistemului achizitiilor publice, precum si a planului de actiune pentru implementarea acestuia in perioda 2005-2007.

Principalele atributii ale Serviciului Achizitii si Investitii sunt urmatoarele :

• Preia necesarul real al produselor, serviciilor si lucrarilor necesare functionarii D.G.A.S.P.C sector 4.
• Centralizeaza toate referatele de necesitate in vederea intocmirii Planului anual de achizitie publica. Estimeaza valoarea contractelor de achizitie publica si stabileste in functie de aceasta valoare, procedura ce urmeaza a fi aplicata in vederea achizitionarii de produse, servicii si lucrari.
• Asigura transparenta atribuirii contractelor de achizitie publica prin transmiterea spre publicare a anunturilor de intentie, de participare si de atribuire.
• Transmite invitatiile de participare catre operatorii economici. Intocmeste documentatia de atribuire, respectiv: Fisa de date a achizitiei si Caietul de sarcini.
• Stabileste garantia pentru participare si garantia de buna executie.
• Stabileste componenta Comisiei de evaluare, intocmeste declaratiile de confidentialitate si impartialitate, ce urmeaza a fi completate de catre membrii comisiei de evaluare.
• Intocmeste si transmite comunicarile scrise privind rezultatul procedurii aplicate si transmite dosarul achizitiei publice catre SAJC, in vederea intocmirii contractelor de achizitie publica.
• Intocmeste si transmite comenzile, catre operatorii economici.
• Solicita modificarile ce se impun la diferite contracte- acte aditionale.
• Inregistreaza si tine evidenta proprie a contractelor de achizitie publica.
• Demareaza, desfasoara si finalizeaza fiecare procedura de achizitie publica care se intocmeste in conformitate cu respectarea legislatiei in vigoare.
• Intocmeste opisuri si DAP-uri pentru fiecare dosar de achizitie publica si asigura pastrarea acestuia.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Auditul pubic intern, este activitatea functional independenta si obiectiva care da asigurari si conciliere conducerii pentru buna administrare a veniturilor si cheltuielilor publice, perfectionand activitatile D.G.A.S.P.C-Sector 4;
• Auditul public intern ajuta Direcţia sa-si indeplineasca obictivele printr-o abordare sistematica si metodica, care evalueaza si imbunatateste eficienta si eficacitatea sistemului de conducere bazat pe gestiunea riscului, a controlului si a proceselor de administrare;
• Reprezinta ansamblu formelor de control exercitate la nivelul D.G.A.S.P.C Sector 4 inclusiv auditul intern, stabilite de conducere in corcondanta cu obiectivele acesteia si reglementarile legale in vederea asigurarii administrarii fondurilor in mod economic, eficient si eficace;
• Obiectivele:
  • Sa imbunatateasca calitatea managementului, a controlului intern.
  • Sa asigure o evidenta contabila si un management informatic fiabil si corect.
  • Sa asigure o mai buna monitorizare a conformitatii cu regurile si procedurile existente.
  • Sa gestioneze mai bine riscurile.
  • Sa asigure conformitatiile procedurilor si a operatiunilor cu normele juridice.
  • Auditorul trebuie sa semnaleze imediat, pe linie ierarhica, fraudele de orce tip si neregulile grave care fac obiectul auditului.
• Elaboreaza norme metodologice specifice activitatii D.G.A.S.P.C. sector 4 cu avizul UnitatiiCentrale de Armonizare pentru Auditul Public intern sau al Consiliului Local Sector 4;
• Elaboreaza proiectul planului anual de audit public intern;
• Efectueaza activitati de audit public intern pentru a evalua daca sistemele de management financiar si control al D.G.A.S.P.C. sector 4 sunt transparente si conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficiente si eficacitate;
• Raporteaza periodic conducerii D.G.A.S.P.C. sector 4 asupra constatrilor, concluziilor si recomandarilor rezultate din activitatile sale de audit;
• Elaboreaza raportul anual al activitatii de audit public intern;
• In cazul identificarii unor iregularitati sau posibile prejudicii raporteaza imediat conducatorului D.G.A.S.P.C. sector 4 si structurii de control interne abilitate.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Urmăreşte aplicarea cerinţelor pentru sistemul de management al calităţii dezvoltat conform SR ISO 9001:2001 cu aplicare conform SR ISO IWA4:2007 în cadrul Direcţiei având în vedere prevederile HG 1723/2004 Anexa nr.1.
• Realizează studii şi analize în colaborare cu alte compartimente ale direcţiei în vederea identificării tuturor părţilor interesate de serviciile oferite de instituţie precum şi în vederea cunoaşterii cerinţelor pe care benficiarii le formuleză în vederea satisfacerii acestora cu respectarea prevederilor legale şi a staderdelor privind calitatea.
• Monitorizează şi evaluează nevoia de pregătire a personalului responsabil de implementarea standardelor de calitate şi recomandă organizarea de cursuri de perfecţionare/specializare în domeniul managementului calităţii în vederea dezvoltării abilităţii personalului pentru a îndeplini cerinţele calităţii.
• Verifică la solicitarea Directorului Executiv, Directorului Executiv Adjunct sau a Directorilor Executivi Adjuncţi de resort, documentele rezultate în urma implementării managementului calităţii.
• Urmăreşte circuitul documentelor în cadrul instituţiei, si identifică împreună cu conducătorii compartimentelor modalităţi de îmbunătăţire a acestuia.
• Urmăreşte gradul de îndeplinire efctivă a proceselor în vederea atingerii obiectivelor privind standardele managementului calităţii.
• Întocmeşte trimestrial si anual si ori de câte ori i se solicită situaţii cu privire la modul de îndeplinire a cerintelor privind calitatea serviciilor realizate de către compartimentele din cadrul direcţiei.
• În colaborare cu cu conducătorii compartimentelor din cadrul Direcţiei analizează şi identifică activităţile neconforme stabilind stabilind măsurile necesare în vederea neconformităţilor.
• Furnizează informaţiile centralizate către auditori în vederea evaluării sistemului de management al calităţii.
• Elaborează pe baza analizelor efectuate propuneri de îmbunătăţire a managementului calităţii
• Îndeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Monitorizează zilnic presa centrală;
• Monitorizează ştirile pe toate posturile de televiziune naţionale;
• Intocmeşte informări scrise către conducerea instituţiei referitoare la activitatea Primăriei Sectorului 4 şi în special la activitatea şi actiunile D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• După constatările făcute ca urmare a monitorizării presei, în cazul în care apar ştiri ce se referă la activitatea direcţiei, întocmeşte note pe care le aduce la cunoştinţa conducerii şi implicit a serviciilor care sunt vizate; Urmăreşte felul în care au fost rezolvate sesizările privind direcţia în presă;
• Îndeplineşte orice alte atribuţii în domeniu, specifice Direcţiei.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Acordă asistenţă tehnică de specialitate utilizatorilor din serviciile Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului - sector 4;
• Asigură asistenţa tehnica primară pentru aplicaţiile achiziţionate; Adiministrează reţeaua de calculatoare şi asigură asistenţă tehnică pe programele RADET şi DISTRIGAZ;
• Controleaza reteaua informatica a DGASPC sect. 4, asigura buna functionare a acesteia precum si a sistemelor informatice intervenind in acest sens ori de cate ori este nevoie prin compartimentele de specialitate.
• Constată defecţiunile apărute la posturile de lucru şi asigură service-ul acestora (defecţiuni ce pot fi remediate, blocarea sistemului, erori apărute datorită utilizării necorespunzatoare a diverselor aplicaţii, etc); pentru defecţiunile grave vor apela la firma specializată cu care există contract de service;
• Utilizează eficient tehnica de calcul din dotare şi nu permite accesul persoanelor neautorizate la aceasta, fiind singurii abilitati a o exploata – conform normelor tehnice în vigoare; Urmareşte utilizarea tehnicii de calcul în interesul instituţiei;
• Întocmeşte note informative privind funcţionarea defectuoasă a tehnicii de calcul din dotare, evidenţiind motivele care au generat această situaţie;
• Întocmeşte periodic referate privind greutăţile întâmpinate în desfăşurarea activităţii;
• Întocmeşte referate privind calitatea lucrărilor de întreţinere/service a tehnicii de calcul din dotare – executate de firmele cu care instituţia are contracte în acest sens;
• Paticipă la analiza, proiectarea şi implementarea informatizării activităţii celorlalte servicii ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului - sector 4, şi integrarea lor în sistemul informatic existent;
• Urmăreşte şi acordă asistenţă de specialitate tuturor serviciilor pentru satisfacerea cerinţelor de maximă urgenţă solicitate de conducerea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului - sector 4;
• Participă la simpozioane, prezentări, demonstraţii organizate de instituţii specializate din acest domeniu;
• Respectă legislaţia în vigoare;
• Studiază documentaţii şi publicaţii de specialitate;
• Asigura confidentialitatea datelor din sistemul informativ al D.G.A.S.P.C. sector 4;
• Colaboreaza cu celelalte compartimente din cadrul al D.G.A.S.P.C. sector 4 in indeplinirea atributiilor ce ii revin;
• Indeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Serviciul Monitorizare monitorizeaza situatia copiilor aflati in dificultate, precum si modul de respectare a drepturilor copiilor, asigurând, centralizarea si monitorizarea datelor si a informatiilor in conformitate cu prevederile legale;
• Introduce si actualizeaza datele in sistemul informatizat de monitorizare „Child Monitoring and Tracking Informational System” ( C.M.T.I.S. – Modulul Copil).
• Realizeaza inchiderea cazurilor la recomandarea managerilor de caz in sistemul C.M.T.I.S, cu avizul sefului ierarhic si in urma solicitarilor primite de la alte institutii similare din tara sau din Municipiul Bucuresti;
• Introduce si actualizeaza datele copiilor institutionalizati/neinstitutionalizati, care au o incadrare intru-un grad de handicap (C.P.C. ), aflati pe raza sectorului 4, in programul informatic „SENSITIVE”
• Intocmeste trimestial „Fisa GENERALA de Monitorizare” solicitata de catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Copilului;
• Monitorizeaza si intocmeste rapotarile lunare si trimestriale privind situatia copiilor aflati in ingrijire in Centrele de Plasament din cadrul DGASPC – S4 precum si copiii protejati in cadrul Organismelor Private Autorizate (O.P.A.) si prezenta Asistentilor Maternali Profesionisti (A.M.P.) in vederea transmiterii acestora catre institutiile publice de specialitate;
• Monitorizeaza si centralizeaza hotararile emise saptamanal de catre Comisia pentru Protectia Copilului – Sector 4, datele din registrele de hotarari necesare intocmirii bazei de date care cuprind masurile, orientarile scolare si certificatele de handicap emise de catre C.P.C. in vederea intocmirii raportarilor lunare si trimestriale catre institutiile publice centrale si locale.
• Monitorizeaza si intocmeste raportarile lunare si trimestiale privind numarul si cazurile „Copiilor strazii” precum si, cazurile inregistrate de violenta in familie;
• Monitorizeaza si centralizeaza informatiile primite de la serviciile din cadrul Directiei de Asistenta Sociala privind numarul persoanelor adulte beneficiare de servicii de asistenta sociala in functie de tipurile de ajutoare oferite;
• Intocmeste raportul trimestrial si semestrial privind serviciile sociale acordate, pe tipuri de beneficiari componenta adulti;
• Monitorizeaza si transmite lunar numarul persoanelor cu dizabilitati incadrate intr-o categorie de handicap (pe tipuri si grade de handicap) precum si, tipurile de facilitati acordate acestora in baza legii;
• Asigura coordonarea activitatii de monitorizare, sinteza si prelucrare a datelor;
• Monitorizeaza numarul persoanelor varstnice care beneficiaza de servicii de asistenta sociala inregistrate in cadrul D.G.A.S.P.C. – D.A.S. – Sector 4.
• Intocmeşte si transmite lunar si/sau trimestial fisa de monitorizare privind situatia copiilor incadrati intr-o categorie de handicap, pe tipuri, grad si grupa de varsta : „N1 – N8” (feminin si masculin) .
• Intocmeste fisa de monitorizare lunar si trimestial a beneficiarilor din cadrul D.G.A.S.P.C. –S4, pe tipuri de servicii.
• Intocmeste si actualizeaza permanent baza de date privind hotararile emise de catre instantele judecatoresti prin care s-au dispus masurile de protectie speciala sau incetarea masurilor de protectie cu privire la minorii beneficiari in conformitate cu Legea 272/2004 si Legea 273/2004.
• Monitorizeaza si intocmeste raportul trimestrial pe Proiecte „PHARE 2001”.
• Monitorizeaza , centralizeaza si intocmeste raportul lunar si trimestial privind stadiul de reevaluare a copiilor protejati in conformitate cu art. 137 din Legea 272/2004 si Legea 273/2004;
• Intocmeste si monitorizeaza fisa lunara si trimestriala privind situatia copiilor ai caror parinti sunt plecati la munca in strainatate;
• Intocmeste si transmite lunar, trimestrial si semestrial fisa de monitorizare cu numarul copiilor care beneficiaza de servicii intr-un sistem de protectie- copiii ai caror parinti sunt decedati, necunoscuti sau decazuti din drepturile parintesti sau carora li s-a aplicat pedeapsa cu interzicerea drepturilor parintesti ori pusi sub interdictie;
• Intocmeste si transmite trimestrial si semestrial fisa de monitorizare cu numarul copiilor neinregistrati pe linie de stare civila;
• Colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate, ale administraţiei publice centrale din judeţul sau, după caz, din sectorul Municipiului Bucureşti, în care funcţionează, în vederea identificării masurilor luate si a identificarii copiilor aflati in sistemul de protectie sociala de pe raza teritoriala a sectorului 4, cazuri semnalate si inregistrate la nivelul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 4.
• Elaboreaza lunar, trimestrial si semestrial alte rapoarte referitoare la copiii si adultii aflati in evidenta D.G.A.S.P.C. sector 4.
• Realizează studii şi sinteze ce cuprind date si informatii cu privire la activitatea desfasurata de D.G.A.S.P.C. sector 4.
• Realizează studii şi sinteze pentru întocmirea de proiecte detaliate pentru realizarea măsurilor prevăzute in cadrul strategiei de dezvoltare a activitatii institutiei;
• Colaboreaza si corespondeaza cu alte institutii de profil.
• Solicita date in anumite domenii de la serviciile DGASPC sector 4 in vederea completarii planului anual de achizitii.
• Proceseaza informatii din cadrul institutiei in vederea inaintarii unui plan de eficientizare a activitatii.
• Furnizeaza rapoarte periodice cu privire la informatiile cu specific in asistenta sociala si protectia copilului.
• Colaborează cu celelalte servicii din Direcţie pentru îndeplinirea sarcinilor ce îi revin.
• Indeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Serviciul intern de prevenire şi protecţie, denumit Serviciul securitate şi sănătate în muncă - prevenirea şi stingerea incendiilor, se organizează în subordinea directă a Directorului Executiv ca o structură distinctă. Acesta trebuie să fie format din lucrători care îndeplinesc cerinţele minime de pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, prevăzute în Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006.
• Lucrătorii din cadrul serviciului intern de prevenire şi protecţie au în principal atribuţii privind securitatea şi sănătatea în muncă şi complementar atribuţii privind prevenirea şi stingerea incendiilor. Lucrătorii trebuie să fie în număr suficient, să aibă asigurate mijloacele adecvate şi timpul necesar pentru a putea desfăşura activităţile de prevenire şi protecţie.
• Activităţile de prevenire şi protecţie în sarcina serviciului intern de prevenire şi protecţie, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
  • efectuează, în condiţiile legii, demersurile necesare autorizării funcţionării unităţii din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă;
  • elaboreză şi actualizeză planului de prevenire şi protecţie pe baza măsurilor stabilite la identificarea şi evaluarea riscurilor de către serviciile externe de evaluare contractate de angajator;
  • elaboreză instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţii unităţii, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru;
  • propune angajatorului atribuţii şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate;
  • verifică cunoaşterea şi aplicarea de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stabilite prin fişa postului;
  • elaboreză tematica pentru toate fazele de instruire, stabileşte periodicitatea adecvată pentru fiecare loc de muncă, asigură informarea şi instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (instruirea introductiv - Executivă) şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;
  • elaborează programul de instruire-testare la nivelul unităţii;
  • asigură întocmirea planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent, precum şi instruirea tuturor lucrătorilor în aplicarea lui;
  • ţine evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific;
  • stabilileşte zonele care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, tipul de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor H.G. nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă;
  • ţine evidenţa meseriilor şi a profesiilor, prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;
  • ţine evidenţa locurilor de muncă care necesită examene medicale suplimentare;
  • ţine evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;
  • informează angajatorul , în scris, asupra deficienţelor constate în timpul controalelor efectuate la locurile de muncă şi propune măsuri de prevenire şi protecţie;
  • identifică echipamentele individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din unitate, întocmeşte necesarul de dotare a lucrătorilor conform prevederilor H.G. nr. 1048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locu de muncă şi ţine evidenţa acestuia;
  • participă la cercetarea evenimentelor şi întocmirea evidenţelor conform competenţelor prevăzute în normele metodologice (H.G. nr.1425/2006 art. 108-177);
  • elaborează rapoartele privind cercetarea accidentelor de muncă suferite de lucrătorii din unitate;
  • urmăreşte realizarea măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;
  • colaborează cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor pentru îmbunătăţirea condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă;
  • colaborează cu serviciile externe de sănătate în muncă şi cu medicul de medicina muncii, asigurând planificarea efectuării examenului medical la angajare şi a controalelor medicale periodice ale lucrătorilor;
  • urmăreşte actualizarea planului de avertizare şi a planului de evacuare;
  • propune sancţiuni şi stimulente pentru lucrători, pe criteriul îndeplinirii atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
  • propune clauze privind securitatea şi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări servicii cu alţi angajatori;
  • întocmeşte necesarul de mijloace materiale necesare pentru desfăşurarea activităţilor menţionate.
• Supravegherea medicală a lucrătorilor, evaluarea riscurilor la locurile de muncă şi auditarea securităţii şi sănătăţii la locurile de muncă, se vor asigura, pe bază de contract, de către servicii externe de prevenire şi protecţie, cu respectare prevederilor art. 8 alin.(3) lit. d) din Legea nr. 319/2006.
• Activităţile de prevenire şi protecţie în sarcina serviciului intern de prevenire şi protecţie, în domeniul apărării împotriva incendiilor:
  • efectuează, în condiţiile legii, demersurile necesare obţinerii avizelor şi autorizaţiilor de securitate la incendiu;
  • asigură corelarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor cu natura şi nivelul riscurilor identificate şi evaluate de către servicii externe atestate;
  • întocmeşte şi actualizează planurile de intervenţie şi condiţiile pentru aplicarea acestora;
  • elaborează instrucţiunile de apărare împotrive incendiilor şi stabileşte atribuţiile ce revin salariaţilor la locurile de muncă;
  • asigură pregătirea şi antrenarea echipelor de primă intervenţie organizate la punctele de lucru ale unităţii;
  • verifică cunoaşterea şi aplicarea de către salariaţi a măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
  • asigură verificarea, întreţinerea şi repararea mijloacelor de apărare împotriva incendiilor, cu personal atestat potrivit legii;
  • cooperează cu formaţiunea locală de pompieri militari pentru intervenţia operativă şi eficace la stingerea incendiilor;
  • elaboreză tematica pentru toate fazele de instruire, stabileşte periodicitatea adecvată pentru fiecare loc de muncă, asigură informarea şi instruirea salariaţilor (instructajul introductiv Executiv) şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către salariaţi a informaţiilor primite;
  • întocmeşte necesarul de mijloace tehnice de apărare împotriva incendiilor, a materialelor de instruire şi a indicatoarelor de avertizare.
• Modalitatea de alegere de către şi dintre lucrătorii din unitate a reprezentanţilor lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
  Reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se aleg de către şi dintre lucrătorii din unitate, asfel:
  • fiecare direcţie organizează alegerea a câte doi reprezentanţi, în mod democratic, cu majoritate simplă de voturi;
  • excepţie de la alineatul (1) face Direcţia Protecţia Copilului care va organiza alegerea a câte unui reprezentant din fiecare centru şi un reprezentant din cadrul serviciilor subordonate;
  • reprezentanţii aleşi vor fi comunicaţi în scris Directorului Executiv.
• Lucrătorii propuşi pentru a fi aleşi trebuie să îndeplinească cerinţa minimă de pregătire – studii în învăţământul liceal filiera teoretică în profil real sau tehnologică în profil tehnic.
• Modalitatea de desemnare a reprezentanţilor lucrătorilor în comitetul de securitate şi sănătate în muncă
  • Fiecare direcţie va fi reprezentată în comitetul de securitate şi sănătate în muncă de către un reprezentant al lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, desemnat de către lucrători dintre reprezentanţii aleşi.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Transmite cetăţenilor informaţiile de interes local, răspunsurile la solicitările/sesizările adresate instituţiei; Comunică din oficiu toate informaţiile de interes public în condiţiile legii;
• Aduce la cunoştinţa compartimentelor de specialitate din instituţie aspectele semnalate de către cetăţeni şi autorităţile/instituţiile publice; Asigură informarea publică directă a persoanelor, internă a personalului şi interinstituţională;
• Întocmeşte situaţii statistice cu privire la modul de rezolvare al sesizărior primite;
• Întocmeşte rapoarte şi informări cu privire la activitatea desfăşurată în direcţiile, serviciile şi centrele din DGASPC S4;
• Răspunde în scris în termen legal, solicitanţilor cu privire la informaţiile de interes public, respectiv 10 zile sau după caz cel mult 30 de zile, cu condiţia înştiinţării acestora asupra acestui fapt în termen de 10 zile de la primirea petiţiei;
• Propune modalităţi de îmbunătătţire a activităţii de soluţionare cu celeriate a sesizărilor şi informaţiilor primite;
• Transmite raspunsurile la solictările/sesizările adresate instituţiei în scris, telefonic sau pe e-mail;
• Asigură înregistrarea şi evidenţa tuturor solicitărilor adresate drecţiei;
• Primeşte, înregistrează şi urmăreşte rezolvarea petiţiilor;
• Aduce la cunoştinţa compartimentelor de specialitate din instituţie aspectele semnalate de către cetăţeni şi autorităţile/instituţiile publice; Asigură informarea publică directă a persoanelor, internă a personalului şi interinstituţională;
• Trimite în termen de 5 (cinci) zile de la înregistrare petiţiile greşit îndreptate, autorităţilor sau instituţiilor publice în ale căror atribuţii intră rezolvarea problemelor semnalate în petiţie şi înştiinţează petiţionarul despre aceasta;
• Clasează petiţiile anonime sau cele în care nu sunt trecute datele de identificare ale petiţionarului; Motivează şi comunică în termen de 5 zile de la primirea petiţiilor motivul refuzului comunicării informaţiilor solicitate;
• Asigură confidenţialitate datelor cuprinse în documentele la care are acces;
• Asigură colaborarea cu autorităţile administraţiei publice, cu alte instituţii publice sau private;
• Gestionează şi întocmeşte o bancă de date cu informaţii complete care să acopere necesarul de informaţii intern dar şi exten, pe care se îngrijeşte să o actualizeze continuu;
• Redactează comunicate de presă privind acţiunile/activităţile direcţiei sau ori de căte ori este nevoie pentru informarea cetăţenilor;
• Îndeplineşte şi alte atribuţii în domeniu , specifice Direcţiei.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

Funcţioneză în subordinea Serviciului Informaţii, Relaţii Publice, Registratură.



• primeşte, înregistrează şi urmăreşte rezolvarea petiţiilor;
• primeşte corespondenţa, o înregistrază şi o repartizează în funcţie de solicitări, compartimentelor de specialitate din direcţie; Asigură îndrumarea petiţiilor către compartimentele de specialitate; Înregistrază corespondenţa care se transmite din partea instituţie;
• asigură confidenţialitate datelor cuprinse în documentele la care are acces;
• preia petiţiile formulate de cetăţeni în scris, prin internet şi prin poştă cu privire la activitatea DGASPC S4;
• casează petiţiile anonime sau cele în care nu sunt trecute datele de identificare ale petiţionarulu
• îndeplineşte şi alte atribuţii în domeniu , specifice Direcţiei.
• colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

Asigura indeplinirea urmatoarelor atributii:

• Intocmirea si gestionarea bazei de date referitoare la asociatii, fundatii si alte organisme de profil active cu sediul pe raza sectorului 4, care au obiectul de activitate in domeniul protectiei copilului si/sau protectiei sociale;
• Identificarea asociatiilor, fundatiilor si a altor organisme non-guvernamentale, care au ca obiect de activitate protectia copiluilui si/sau asistenta sociala in vederea actualizarii periodice a bazei de date;
• Participarea la forumurile asociatiilor, fundatiilor si a altor organisme de profil si sprijinirea organizarii acestor manifestari;
• Initierea si sustinerea de proiecte cultural- educative in colaborare cu asociatiile, fundatiile si alte organisme de profil;
• Promovarea de parteneriate si incheierea de protocoale de colaborare pentru sustinerea de proiecte sociale, in acord cu strategia existenta la nivel local, regional si national.
• Identificarea liniilor de finanţare din surse bugetare şi extrabugetare adresate domeniului social si/sau protectie copilului;
• Dezvoltarea relatiilor cu societatile private pentru a sustine programele dezvoltate de catre Directia GENERALA de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 4;
• Identificarea, initiearea si sustinerea programelor si proiectelor finantate, total sau partial, din fonduri nerambursabile;

• Este înfiinţat în baza Legii nr.339/2007 privind promovarea aplicării strategiilor de management de proiect la nivelul unităţilor administrativ teritoriale judeţene şi locale .
• Identifică nevoile Direcţiei în vederea dezvoltării şi creşterii calităţii serviciilor oferite beneficiarilor ;
• Iniţiază proiecte pentru dezvoltarea şi creşterea calităţii serviciilor .
• Promovează aceste proiecte ;
• Identifică surse de finanţare pentru aceste proiecte din bani publici şi fonduri internaţionale ;
• Identifică parteneri pentru proiecte acolo unde e cazul ;
• Întocmeşte documentaţia necesară pentru obţinerea finanţărilor încheierea contractelor, în colaborare cu serviciile de specialitate ale DGASPC şi în concordanţă cu reglementările finanţatorului;
• Face propuneri pentru desemnarea echipelor de implementare şi le supune aprobării directorului Executiv .
• Conduce proiectele pentru care s-a obţinut finanţare şi le coordonează prin managerii de proiect .
• Monitorizează aceste proiecte până la finalizarea lor, şi ulterior ,în funcţie de reglementările impuse de finanţator, întocmind planuri de implementare, planuri de achiziţii, prezentări de rapoarte intermediare şi finale, de la caz la caz şi organizând întâlnirii între părţile implicate .
• Evaluează aceste proiecte ;
• Utilizează strategiile managementului de proiect ;
• Utilizează metodologii de management de proiect adecvate fiecărei categorii de proiecte .
• Respectă standardele internaţionale ale asociaţiilor de profit recunoscute la nivel mondial ;
• Urmăreşte utilizarea eficientă a resurselor .
• Colaborează cu toate părţile implicate în finalizarea proiectelor.

• Initiaza si propune strategii, parteneriate si activitati/proiecte, pentru persoanele (adulti si copii) ce provin din categoriile defavorizate aflate in evidenta DGASPC sector 4, la solicitarea Directiilor din cadrul institutiei.
• Culege informatii necesare fundamentarii strategiilor, parteneriatelor si activitatilor/proiectelor .
• Intocmeste specificatiile tehnice care vor fi avizate de catre conducerea D.G.A.S.P.C. Sector 4;
• Implementeaza si monitorizeaza desfasurarea activitatilor/proiectelor cultural educative.
• Instiinteaza Directorul Directiei Programe cu privire la eventualele modificari survenite in desfasurarea strategiilor, parteneriatelor si activitatilor/ proiectelor precum si cu privire la efectuarea demersurilor necesare.
• Intocmeste planul anual de actiuni si propune incheierea de parteneriate cu ONG-urile
• Face demersuri in vederea contactarii institutilor de stat, a fundatiilor si asociatiilor si a altor organisme de profil pentru incheierea de parteneriate si protocoale.
• Domeniul de activitate al serviciului cuprinde atat problematica copilului cat si pe cea a persoanelor varstnice.
• Participa la seminarii si conferinte in vederea eficientizarii activitatii;
• Indeplineste si alte atributii in domeniu, specifice Directiei.
• Colaboreaza cu toate celelalte compartimente din cadrul DGASPC sect. 4.
• Aduce la indeplinire dispozitiile Directorului Executiv al DGASPC sect. 4.
• Exercita orice alte atributii stabilite de conducerea institutiei, in limitele legii.

• Centrul Medico-Social “Sf. Luca”, cu sediul in sos. Berceni nr.12A, sectorul 4, Bucuresti, este institutie publica specializata, cu personalitate juridica, in subordinea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului sector 4 , care a luat fiinta prin Hotararea Consiliului Local al sectorului 4 nr. 187/12.12.2003, la propunerea Ministerului Sanatatii Publice si a Autoritatii de Sanatate Publica a Municipiului Bucuresti, pentru care s-a emis Hotararea Guvernului nr. 412/ 15.04.2003 de aprobare a Normelor privind organizarea, functionarea si finantarea unitatilor de asistenta medico - sociale.
• Centrul Medico - Social “Sf. Luca” este unitate sanitara cu paturi inclusa in categoria spitalelor,conf.Legii 95/2006, cu o capacitate de 80 paturi, care acorda servicii medicale, servicii de ingrijire precum si servicii sociale, bolnavilor cu afectiuni cronice si probleme sociale.
• “Internarea in unitatile de asistenta medico-sociale este recomandata de catre unitati sanitare cu paturi si este conditionata de evaluarea medico - sociala prealabila, efectuata in conformitate cu grila de evaluare medico - sociala aprobata prin reglementarile comune ale Ministerului Sanatatii si ale Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei”(art.1 alin(2)-Instructiuni nr.1/507/2003).
• “Evaluarea medico-sociala a persoanelor cu nevoi medico-sociale se face in unitati sanitare cu paturi de catre personalul medico-sanitar al acestor unitati si, respectiv, de catre serviciul public de asistenta sociala din cadrul unitatilor administrative-teritoriale in care isi au domiciliul persoanele respective”(art.2 alin.(1)-Instructiuni nr.1/507/2003).

• C.I.A. nr.1 este o institutie de protectie specială a persoanelor cu handicap, aflat în anexa la Legea nr. 519/2002 care are rolul de a asigura aplicarea politicilor şi strategiilor de asistentă specială a persoanelor cu handicap beneficiare de asistentă socială, potrivit legii, şi de a acorda sprijin şi asistentă în vederea prevenii situatiilor ce pun în pericol securitatea persoanelor ocrotite, precum si pentru integrarea acestora în familie si în comunitate.
• CentruI se afla în subordinea D.G.A.S.P.C. sector 4 si functioneaza în coordonarea metodologică a Autoritatii Nationale Pentru Persoanele cu Handicap.
• În vederea realizării atributiilor ce ii revin, centrul asigură mijloacelor umane, materiale şi finaciare necesare implementarii politicilor şi strategiilor privind protectia specială a persoanelor cu handicap.
• Centrul functionează în locatie adaptată Ia standardele necesare îngrijirii persoanelor cu handicap, locatie existentă la adresa: Aleea Resita D, nr. 9, sect.4, Bucuresti.
• Central este organizat şi functionează într-un cadru legal, certificat de documentele oficiale necesare: autorizaţii, acorduri de functionare, conventii de parteneriat.
• Centrul va respecta, în ceea ce priveste locatia, dotările, structura de personal şi serviciile oferite, standardele impuse pentru integrarea României în Uniunea Europeană.
• DGASPC sector 4 exercită atributiile de indrumare şi control pentru exercitiu bugetar la centru prin compartimentul de audit.