ACTIVITATE

Serviciul Management de Caz și Alternative Familiale- Asistență Maternală

  • Specialiștii din cadrul Serviciului, desemnați ca fiind manageri de caz și responsabili de caz, asigură coordonarea tuturor activităților de asistență socială și protecție specială desfășurate în interesul superior al copiilor/tinerilor care beneficiază de măsura de protecție specială în sistem rezidențial sau familial, în conformitate cu prevederile legale;
  • Prin utilizarea managementului de caz, specialiștii din cadrul Serviciului, asigură o intervenție multidisciplinară și interinstituțională, organizată, riguroasă, eficientă şi coerentă pentru copil, familie/ reprezentant legal şi alte persoane importante pentru copil;
  • Principiile directoare ale Serviciului, care ghidează specialiștii acestuia în interacțiunea cu copilul și familia în procesul de lucru  sunt:
  • respectarea interesului superior al copilului;
  • respectarea demnității și unicității copilului;
  • valorizarea familiei;
  • abordarea individualizată a copilului.
  • Managerul de caz în domeniul protecției copilului joacă un rol esențial în asigurarea că drepturile și bunăstarea copiilor sunt protejate și promovate. Acesta lucrează direct cu copiii, familiile acestora și alți profesioniști pentru a identifica nevoile copilului, a dezvolta și implementa planuri de intervenție și a monitoriza evoluția situației;
  • Principalele atribuțiile și responsabilitățile ale managerului de caz în protecția copilului sunt:
  • Evaluarea situației copilului: Managerul de caz evaluează condițiile în care trăiește copilul, inclusiv riscurile și nevoile acestuia. Aceasta include evaluarea familiei, a mediului de viață și a problemelor care pot afecta dezvoltarea copilului (neglijență, abuz, abandon, etc.).
  • Dezvoltarea planului de protecție: Pe baza evaluării, managerul de caz dezvoltă un plan de protecție personalizat pentru fiecare copil, care poate include servicii de consiliere, asistență socială, educație și sprijin pentru familie. Acest plan are ca scop prevenirea sau remedierea problemelor identificate și sprijinirea copilului în dezvoltarea sănătoasă.
  • Coordonarea și colaborarea între instituții: Managerul de caz lucrează cu diverse instituții și organizații (servicii sociale, spitale, școli, ONG-uri, autorități locale) pentru a asigura că toate aspectele nevoilor copilului sunt acoperite. De asemenea, colaborează cu familia, educatori și alți profesioniști pentru a implementa și monitoriza planurile de intervenție.
  • Monitorizarea și evaluarea progresului: Managerul de caz monitorizează evoluția copilului pe parcursul implementării planului de protecție. Aceasta presupune întâlniri periodice cu familia și cu implicați, pentru a evalua progresul și a face ajustări dacă este necesar.
  • Sprijinul pentru reintegrarea în familie sau în comunitate: În cazul în care un copil este separat de familie, managerul de caz are responsabilitatea de a căuta soluții pentru reintegrarea acestuia în familie, dacă este posibil, sau pentru găsirea unei soluții alternative, cum ar fi plasamentul în familie substitutivă sau adopție, atunci când reintegrarea nu este posibilă.
  • Documentarea și raportarea: Managerul de caz are obligația de a documenta toate intervențiile și progresul copilului. Aceasta include întocmirea rapoartelor și prezentarea acestora în fața instanței sau a altor autorități relevante.
  • Consilierea și suportul psihologic pentru copil și familie: În unele cazuri, managerul de caz poate oferi sau coordona servicii de consiliere pentru a ajuta copilul și familia să depășească traumele și dificultățile întâmpinate.

De semenea în cadrul Serviciului  Management de Caz și Alternative Familiale – Asistență Maternală își desfășoară activitatea și specialiștii care se ocupă de recrutarea, evaluarea, reevaluarea persoanelor care solicită atestarea/reatestarea ca asistenți maternali .

 

Categorii de beneficiari:

 

 – Copiii şi tinerii (cu vârsta până la 26 de ani) care beneficiază de măsura de protecție specială, conform legislaţiei în vigoare la o persoană/familie/rudă/asistent maternal /centru rezidențial;

 – Copii beneficiari ai unei măsuri de protecție alternativă (tutelă);

 – Persoane care doresc să devină asistenți maternali  și asistenții maternali angajați ai DGASPC sector 4.

Servicii oferite:

 – asigurarea managementului de caz pentru copiii aflați în plasament familial / rezidențial / tutelă / asistență maternală;

-Evaluarea, atestarea, reevaluarea persoanelor care doresc să devină asistenți maternali și monitorizarea activității desfășurate de asistenții maternali care au în îngrijire copii/tineri.

 

Legislație:

Legea 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, cu modificadrile si completarile ulterioare;

Ordinul 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială;

Ordinul 26/2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip familial destinate copiilor din sistemul de protecție specială;

Ordinul 288/2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului;

Ordonanta nr. 27 / 2024, a fost completată cu dispozițiile Legii 323/2024 (și  modifică condițiile de atestare)

Legea nr. 323 din 20 decembrie 2024 pentru aprobarea Ordonanței Guvernului nr. 27/2024 privind condițiile de obținere a atestatului, procedura de atestare și statutul asistentului maternal

 

Date de contact:

Adresa: Grand Arena, B-dul Metalurgiei nr. 12-18, etaj 1, sector 4, București

Telefon: 0372.919.081

Email: rezidential@dgaspc4.ro

            asistenta.maternala@dgaspc4.ro

     

         ANUNȚ DE ANGAJARE

 

            Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului sector 4 angajează asistenți maternali. Dacă iubești copiii și dorești să contribui la modelarea destinelor unor copii aflați în dificultate, te invităm să te alături echipei noastre!

            Responsabilități:

            Asistentul maternal este persoana fizică, atestată în condițiile legii, angajată a direcției generale de asistență socială și protecția copilului, care asigură la domiciliul său sau, la reședința sa creșterea, îngrijirea și educarea copilului pe perioada aplicării măsurii de protecție specială a plasamentului, a plasamentului în regim de urgență pentru copilul separat, temporar sau definitiv, de părinții săi sau, după caz, în perioada de respiro a unui alt asistent maternal.

 

            Condiții necesare pentru accesarea postului:

  1. ai vârsta cuprinsă între de 21 și 47 de ani. Poți avea mai mult de 47 de ani, dar nu vei putea primi un bebeluș. Diferența dintre vârsta copilului și a ta nu trebuie să depășească 47 ani.
  2. ai absolvit învățământul liceal sau școala profesională;
  3. comportamentul tău în societate și profilul psihologic prezintă garanții morale cu privire la creșterea, îngrijirea și educarea copiilor;
  4. persoanele cu care locuiești (soț /soție) prezintă disponibilitate afectivă în relațiile cu copiii, ce pot fi confirmate în urma evaluării psihologice;
  5. soțul/soția și copiii tăi care au împlinit vârsta de 14 ani și care au același domiciliu, sau aceeași reședință își exprimă acordul cu privire la primirea în familie a unui copil sau a unor copii;
  6. ai domiciliul sau reședința în sectorul 4;
  7. ai drept de folosință asupra unei locuințe care acoperă în mod corespunzător necesitățile de preparare a hranei, de igienă, educație și odihnă ale utilizatorilor săi și în care în care se poate asigura un spațiu individualizat de odihnă și efectuare a temelor pentru copilul/copii care ar fi primit/primiți în plasament;
  8. dacă nu ești singur/singură, cel puțin unul dintre membrii adulți cu care locuiești realizează venituri;

nu ai suferit o condamnare prin hotărâre judecătorească rămasă definitivă, pentru săvârșirea cu intenție a unei infracțiuni contra persoanei, contra autorității, contra înfăptuirii justiției, de corupție și de serviciu, precum și pentru infracțiuni de trafic de droguri, cu privire la regimul privind substanțele dopante, de efectuare de operațiuni ilegale cu precursori sau cu alte produse susceptibile de a avea efecte

 

Lista actelor necesare la dosarul solicitantului in vederea evaluarii initiale

 

Cererea de evaluare va fi însoțită de:

– curriculum vitae al solicitantului;

– copie, certificată de către Direcție sau, după caz, de către solicitant, după buletinul/cartea de identitate, permisul de ședere pe termen lung sau, după caz, cartea de rezidență permanentă a solicitantului și, după caz, a fiecărei persoane cu care acesta locuiește;

– copie, certificată de către Direcție sau, după caz, de către solicitant, după certificatul de naștere al solicitantului și, după caz, al fiecărei persoane cu care acesta locuiește;

– copie, certificată de către Direcție sau, după caz, de către solicitant, după certificatul de căsătorie sau hotărârea de divorț/certificatul de divorț, dacă este cazul;

– copie, certificată de către Direcție sau, după caz, de către solicitant, după diploma de studii a acestuia;

– copie, certificată de către Direcție sau, după caz, de către solicitant, după titlul de proprietate sau orice alt document care să ateste dreptul de folosință a locuinței;

– certificatul de cazier judiciar al solicitantului și, după caz, al fiecărei persoane care a împlinit vârsta de 14 ani cu care acesta locuiește;

– certificatul de integritate comportamentală al solicitantului și, după caz, al fiecărei persoane majore cu care acesta locuiește, obținut în condițiile art. 16 din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;

– adeverință de venit sau alte documente care atestă veniturile solicitantului sau, după caz, ale cel puțin unuia dintre membrii adulți ai familiei cu care acesta locuiește;

– adeverință medicală eliberată de medicul de familie privind starea de sănătate a solicitantului, în care se precizează că nu suferă de boli transmisibile, și, după caz, a fiecărei persoane majore cu care acesta locuiește

– certificat medical eliberat de medicul specialist în care se precizează că solicitantul sau, după caz, persoanele majore cu care acesta locuiește nu suferă de boli psihice

– declarație în formă autentică pe propria răspundere din care să rezulte că solicitantul nu se află în una dintre situațiile prevăzute la art. 4 lit. d), h), i) și l)

– recomandări ale vecinilor, rudelor solicitantului, altor membri ai comunității/persoane din cercul social al acestuia sau, după caz, din partea reprezentanților autorităților administrației publice locale, cu privire la comportamentul social al solicitantului și, după caz, al membrilor familiei cu care acesta locuiește.

       

Cererea de evaluare prevăzută la alin. (1) se soluționează în termen de 90 de zile calendaristice de la data înregistrării la Direcție.

 

 Drepturi bănești acordate pentru  asigurarea nevoilor copilului:

  • Alocație de plasament, în prezent  de 1194 lei pentru copilul fără dizabilități sau de 1791 lei pentru copilul cu dizabilități, suma poate creste in functie de ISR;
  • Alocație de stat pentru fiecare copil primit în plasament;
  • Stimulent financiar de 1.000 lei pentru copilul cu handicap, acordat de către Primăria Municipiului București;
  • Sumă zi de naștere copil de 100 lei;
  • Decontare cotă parte a utilităților corespunzătoare copilului;
  • Deconturi suplimentare medicale (medicamente, ochelari, lucrări stomatologice, proteze, operații etc.);

 În funcție de categoria de vârstă, se alocă lunar sume de aprox. 1000 lei/copil, pentru acoperirea nevoilor acestuia (meditații, terapii specifice, cursuri sportive și educaționale, rechizite, cazarmament, hrană etc).

              

Pentru asistentul maternal :

  • Sporuri acordate la salariul de încadrare;
  • Spor pentru condiții de muncă în stres de 15%;
  • Spor pentru copil cu handicap de 25%;
  • Spor pentru 2 copii de 15%.

             

 BENEFICII

  • Salariu, conform legislației în vigoare;
  • Contract individual de muncă;
  • Indemnizație de hrană raportat la numărul de zile lucrate;
  • Muncă la domiciliu;
  • Asistență de specialitate din partea reprezentanților D.G.A.S.P.C. Sector 4 (psihologică, socială, juridică, etc);
  • Formare profesională inițială și continuă.

Secțiune fișiere